中新網(wǎng)四川新聞7月21日電 (吳平華)近日，宜賓市敘州區(qū)紀委監(jiān)委第六紀檢監(jiān)察室牽頭，統(tǒng)籌南部片區(qū)紀檢監(jiān)察協(xié)作組對問題線索進行處置，有效解決了過去辦案力量淡薄、質(zhì)效不高的短板。
這是敘州區(qū)紀委監(jiān)委開展制度建設(shè)創(chuàng)新工程的具體措施之一。今年以來，敘州區(qū)紀委監(jiān)委以制度建設(shè)創(chuàng)新工程、案件質(zhì)量提升工程、隊伍建設(shè)優(yōu)化工程“三項工程”為抓手，不斷提升紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化水平，推動基層治理體系和治理能力不斷增強。
制度建設(shè)創(chuàng)新工程打造規(guī)范化機構(gòu)運行
針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(工)委監(jiān)督重點不夠突出、監(jiān)督效能不高、監(jiān)督力量不足等問題，該區(qū)以“優(yōu)化協(xié)同高效”為目標，按照“區(qū)域相近、利于工作、力量均衡”原則創(chuàng)新片區(qū)協(xié)作機制，將全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)劃分為5個紀檢監(jiān)察片區(qū)協(xié)作組，由區(qū)紀委監(jiān)委統(tǒng)籌人員力量，聯(lián)合開展監(jiān)督檢查、線索處置、審查調(diào)查和案件審理等工作，形成上下聯(lián)動、條塊結(jié)合、縱橫銜接的高效聯(lián)動協(xié)作局面。
為推動全面從嚴治黨向基層延伸，夯實村(社區(qū))黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)，敘州區(qū)紀委監(jiān)委通過制定《關(guān)于選聘村(社區(qū))黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員的通知》，配備367名監(jiān)督員，進一步了拓寬基層監(jiān)督渠道。
敘州區(qū)紀委監(jiān)委還通過制發(fā)《關(guān)于實行2022年工作周(月)報制的通知》《派駐機構(gòu)工作辦法》《派出監(jiān)察室工作辦法》等相關(guān)制度打造規(guī)范化機構(gòu)運行模式，不斷強化紀檢監(jiān)察隊伍政治擔(dān)當(dāng)，增強紀律約束意識。
案件質(zhì)量提升工程筑牢法治化案件審理體系
“通過這次審理介入，我們認識到在辦案中應(yīng)把‘三個效果’有機統(tǒng)一貫穿始終，重視對量紀量法情節(jié)的查證。”敘州區(qū)紀委監(jiān)委第一紀檢監(jiān)察室負責(zé)人說道。
原來，這是敘州區(qū)紀委監(jiān)委建立“審評同步”，對每起案件的審查調(diào)查質(zhì)量和效率進行“量化打分”，并實行“評比曬分”，倒逼案件承辦部門主動提質(zhì)增效的有效做法之一。
“我們將案件審理評查細化為5大板塊69個細項，對照細項逐項審核，并對疑難點、爭議點進行研究會商�！卑讣䦟徖硎邑撠�(zé)人介紹，除了嚴把案件質(zhì)量審核關(guān)，還通過“審評同步”對每起案件的審查調(diào)查質(zhì)量和效率進行“量化打分”、審理部門提前介入、開設(shè)移前“咨詢通道”、實行移后“爭議會商”等方式開展案件質(zhì)量提升行動，筑牢法治化案件審理體系。今年上半年，全區(qū)共評審案件70余件，反饋整改問題400余個，調(diào)取書證不規(guī)范等反復(fù)出現(xiàn)的問題逐漸減少，案件退查、補查率明顯降低。
結(jié)合案件評查問題整改，敘州區(qū)紀委監(jiān)委不定期召開召開案件質(zhì)量評審情況通報座談會，促進查審雙方嚴格依紀依法辦案，共同對案件質(zhì)量負責(zé)，共同提高辦案質(zhì)量，全面提升案件質(zhì)量和規(guī)范化水平。
隊伍建設(shè)優(yōu)化工程鍛造正規(guī)化紀檢監(jiān)察鐵軍
連日來，如何做深做細做實基層監(jiān)督，成為泥溪鎮(zhèn)紀委負責(zé)人的心頭事。自全區(qū)村級紀檢監(jiān)督工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，他就忙著抓緊完善下沉監(jiān)督“3431”工作機制配套措施，編印《村級事務(wù)小微權(quán)力清單及流程規(guī)范指南》口袋書，不斷推動基層紀檢工作的規(guī)范化。
前期摸底調(diào)研，堅持按需施教，找準“需什么”與“學(xué)什么”的結(jié)合點，敘州區(qū)紀委監(jiān)委通過干部隊伍分類培養(yǎng)、“掛職鍛煉+跟班學(xué)習(xí)”培養(yǎng)、推進“周五課堂”精品化建設(shè)等形式，建立年輕干部后備庫和專業(yè)人才師資庫，組織經(jīng)驗豐富的紀檢監(jiān)察干部為年輕同志“引路搭臺”，幫助其在內(nèi)審?fù)黄�、筆錄制作、外調(diào)取證、協(xié)查協(xié)作等方面的迅速提升，形成人人會辦案、人人能辦案的工作格局。
與此同時，敘州區(qū)先后出臺《進一步激勵干部擔(dān)當(dāng)作為十條措施》《紀檢干部“1+N”監(jiān)督管理制度》，嚴管厚愛優(yōu)化干部擔(dān)當(dāng)思維，切實提升干部履職能力，鍛造正規(guī)化紀檢監(jiān)察鐵軍。(完)
