中新網(wǎng)四川新聞10月13日電 (劉剛 王坪)近年來(lái)，樂(lè)山市沙灣區(qū)健全“選育管用”機(jī)制，對(duì)社區(qū)干部的教育培養(yǎng)、待遇保障、管理考核等進(jìn)行全面規(guī)范，切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)。

　　聚焦“選”，從源頭上優(yōu)化來(lái)源結(jié)構(gòu)。采取社區(qū)黨組織推薦、群眾舉薦、個(gè)人自薦、黨委(黨工委)考察等方式，注重從現(xiàn)有網(wǎng)格員、大學(xué)畢業(yè)生、退伍軍人中擇優(yōu)儲(chǔ)備初步人選；堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄選”的原則，從日�？�(jī)效考核中看成績(jī)、從聯(lián)系服務(wù)群眾中看品質(zhì)，選拔任用群眾真正認(rèn)可的優(yōu)秀年輕干部，并推動(dòng)每個(gè)社區(qū)至少配備1名書記后備人才，建立后備人才庫(kù)。

　　重點(diǎn)“育”，從培訓(xùn)上提升素質(zhì)能力。推行“AB崗”工作制度，通過(guò)定期輪崗，使社區(qū)工作者參與物業(yè)、黨群服務(wù)中心、服務(wù)驛站、“創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)文”等工作，提高工作能力；實(shí)行常態(tài)化比武，建立“社區(qū)書記論壇”和“居民議事廳”，通過(guò)觀摩評(píng)比、交流座談、技能演講、知識(shí)測(cè)試等方式，提升社區(qū)工作者“會(huì)說(shuō)、會(huì)寫、會(huì)干”的能力。

　　從嚴(yán)“管”，從制度上加強(qiáng)約束規(guī)范。嚴(yán)格按照黨務(wù)、居務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定，編制黨委、居務(wù)、財(cái)務(wù)事項(xiàng)公開(kāi)目錄，統(tǒng)一公開(kāi)內(nèi)容、公開(kāi)時(shí)間、公開(kāi)程序，實(shí)行清單管理，并定期到村檢查公開(kāi)情況；抓好坐班值班考勤，形成“外抓內(nèi)管”工作格局，推行崗前“實(shí)景模擬”實(shí)踐，設(shè)定為民辦實(shí)事情景，開(kāi)展政策咨詢、便民服務(wù)等演練項(xiàng)目，真正貫徹落實(shí)為人民服務(wù)的宗旨。

　　突出“用”，從待遇上強(qiáng)化激勵(lì)保障。建立健全激勵(lì)保障機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)工作者薪酬體系，不斷增強(qiáng)崗位吸引力，讓社區(qū)工作者有勁頭、有奔頭；在招錄公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員時(shí)，注重推薦在重點(diǎn)工作中表現(xiàn)突出的社區(qū)工作者參加選拔考試，實(shí)現(xiàn)社區(qū)工作者“收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)、困難有所幫”，用政策留住能者，服務(wù)社區(qū)發(fā)展。(完)