中新網(wǎng)四川新聞8月18日電 (江一華)“受處分后的一段時間里我也曾精神不振，內(nèi)心充滿失落感。通過組織不斷的回訪教育，使自己更加清醒地認識到所犯錯誤的根源所在，很快我就走出了消沉投入到工作中……”因為工作表現(xiàn)突出，鄧增安被組織任命為旌陽區(qū)退役軍人事務(wù)局服務(wù)中心副主任、和新鎮(zhèn)新民村第一書記。
原來，2014年9月，鄧增安在任雙東鎮(zhèn)黨委委員、金鑼橋村黨支部書記期間，違反廉潔紀(jì)律，利用其職務(wù)影響，在管理、服務(wù)活動中違規(guī)收受培訓(xùn)方支付的培訓(xùn)組織費用歸個人所有。2018年7月12日，雙東鎮(zhèn)黨委給予鄧增安黨內(nèi)警告處分。
被處分后的鄧增安感覺“壓力山大”，悶悶不樂，做事畏首畏尾。為此，該區(qū)紀(jì)委和單位領(lǐng)導(dǎo)不定期與他溝通交流，幫助他解開心結(jié)，重塑信心。他一面認真學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)知識，一面又全身心地投入到工作中，他帶領(lǐng)村民發(fā)展青花椒特色種植產(chǎn)業(yè)，跑重慶、成都，請來業(yè)內(nèi)的專家進行品種選育、栽培管理技術(shù)攻關(guān)，為脫貧攻堅群眾致富立下汗馬功勞�！班嚂洠脴拥�！”如今，一提起鄧增安，干部群眾無不豎起大拇指稱贊。
“違紀(jì)黨員干部受到紀(jì)律處分后，有的背上思想包袱，產(chǎn)生明顯的失落感；有的不能正視自己的錯誤，對組織處理產(chǎn)生抵觸情緒；有的對生活和工作失去信心，產(chǎn)生‘破罐子破摔’的悲觀情緒�！贬槍@些問題，旌陽區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，激勵和約束并重，探索實施了“回歸森林”計劃，尤其注重對受處分人員的跟蹤回訪教育。截至目前，旌陽區(qū)各級黨委(黨組)開展回訪教育400余人次，實現(xiàn)了對黨的十九大以來受處分人員回訪教育的全覆蓋。
據(jù)了解，旌陽區(qū)紀(jì)委監(jiān)委專門起草了《德陽市旌陽區(qū)受處分人員回訪教育工作辦法(試行)》，明確要求區(qū)內(nèi)各級黨委(黨組)根據(jù)人員身份，分類研究回訪方案，分層開展回訪教育。明確要求對區(qū)委管理的副職領(lǐng)導(dǎo)干部，由分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)回訪，對鎮(zhèn)(街道)和部門主要負責(zé)人，由區(qū)委書記負責(zé)回訪，每半年對受處分人員全面開展一次回訪教育，實行“一幫一”結(jié)對幫扶，開展“個性化”回訪教育。
“開展回訪教育，目的就是讓大家放開擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的手腳，鼓勵受過處分的黨員干部放下包袱，喚醒初心，重拾干勁，切實履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為�！痹搮^(qū)紀(jì)委常委、監(jiān)委委員林莉這樣認為。
同時，旌陽區(qū)還制定實施《旌陽區(qū)受誡勉、組織處理和黨紀(jì)政務(wù)處分人員管理任用辦法》，與《德陽市旌陽區(qū)受處分人員回訪教育工作辦法(試行)》《德陽市旌陽區(qū)受處分人員日常教育、管理和監(jiān)督工作辦法》相配套，多方面對“跌倒”的黨員關(guān)心關(guān)愛，激勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。截至目前，旌陽區(qū)已有190名黨的十八大以來受處分的黨員干部通過“回訪教育”卸下包袱表現(xiàn)突出得到組織繼續(xù)任用或提拔重用，取得了良好的政治、紀(jì)法、社會效果。
“對于受處分黨員干部，我們決不能一處了之，通過回訪教育既讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，又幫助和促進他們干事創(chuàng)業(yè)‘不掉隊’，卸下包袱‘再出發(fā)’，重新回歸組織，得到社會認可�！膘宏枀^(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記、區(qū)監(jiān)委代理主任易偉表示。(完)
