中新網(wǎng)四川新聞9月2日電 (祝歡)“這次四川人社‘十四五’規(guī)劃，一個最大變化，就是首次將‘加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)’單列成章，同時在就業(yè)、人才、農(nóng)民工、人社助力鄉(xiāng)村振興、區(qū)域協(xié)調(diào)等章節(jié)中，也相應(yīng)明確了一系列的重點工作和任務(wù)�！苯�日，四川省人力資源和社會保障廳相關(guān)負責人表示。

　　四川省人力資源和社會保障廳于8月31日公布了《四川省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》(以下簡稱“十四五”規(guī)劃)，該規(guī)劃對四川省如何不斷優(yōu)化人力資源市場化配置作出了全方位部署。

　　“十四五”規(guī)劃提出，不斷優(yōu)化人力資源市場化配置，建設(shè)高標準人力資源市場體系，人力資源社會性流動更加順暢。人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，全省人力資源服務(wù)業(yè)總營業(yè)收入達到2500億元。

　　“十四五”規(guī)劃指出，“十四五”時期，四川省制約和影響人才發(fā)展的體制機制障礙尚未根除，事業(yè)單位人事制度改革有待進一步深化。那么，在“十四五”時期，如何完善更加優(yōu)質(zhì)高效的城鄉(xiāng)一體、均等可及的人力資源和社會保障基本公共服務(wù)體系成為破題關(guān)鍵。

　　因此，在“十四五”規(guī)劃中指出，在優(yōu)化人力資源市場化配置上，四川省人社廳將圍繞貫徹落實四川省委提出的構(gòu)建“4+6”現(xiàn)代服務(wù)業(yè)體系，確定人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的“強主體、建園區(qū)、創(chuàng)品牌、優(yōu)業(yè)態(tài)、聚人才”15字方針，提出“優(yōu)化發(fā)展布局、強化產(chǎn)業(yè)協(xié)同、提升發(fā)展能級、營造良好環(huán)境”4項任務(wù)，力爭通過5年的努力，建成一批人力資源產(chǎn)業(yè)園、培育一批龍頭企業(yè)、打造一批服務(wù)品牌，構(gòu)建形成“一核兩翼”人力資源發(fā)展格局，全省人力資源服務(wù)業(yè)總營收達到2500億元，推動人力資源服務(wù)由行業(yè)發(fā)展向產(chǎn)業(yè)發(fā)展延伸。

　　構(gòu)建人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)“一核兩翼”發(fā)展布局；加快發(fā)展縣域人力資源服務(wù)業(yè)；推動人力資源與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系融合發(fā)展；搭建多層次、多元化人力資源線上線下供需對接和交易平臺……在具體實施上，四川省將不斷優(yōu)化發(fā)展布局和強化產(chǎn)業(yè)協(xié)同，加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)。

　　同時，四川省還將構(gòu)建人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集群，深化跨界融合發(fā)展，建設(shè)一批信息化、專業(yè)化人力資源服務(wù)平臺和系統(tǒng)，實施“四川人力資源服務(wù)”品牌提升行動。加強人力資源從業(yè)人員隊伍建設(shè)，實施人力資源服務(wù)標準領(lǐng)航行動，從而提升發(fā)展能級。

　　將建設(shè)高標準人力資源市場體系，推動地方立法，完善產(chǎn)業(yè)政策體系；實施人力資源市場營商環(huán)境提升行動，開展誠信服務(wù)主題創(chuàng)建，加大網(wǎng)絡(luò)招聘等領(lǐng)域的監(jiān)管力度；完善全口徑統(tǒng)計調(diào)查制度，建立支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的目標體系、責任體系；支持各級行業(yè)協(xié)會依法開展工作，密切政企溝通，強化行業(yè)自律，促進公平競爭……此外，“十四五”規(guī)劃明確將營造良好環(huán)境。

　　據(jù)悉，“十四五”規(guī)劃圍繞加快構(gòu)建“4+6”現(xiàn)代服務(wù)業(yè)體系，實施人力資源服務(wù)提升工程，強主體、建園區(qū)、創(chuàng)品牌、優(yōu)業(yè)態(tài)、聚人才，推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)中西部人力資源服務(wù)高地。(完)