中新網(wǎng)四川新聞11月26日電 (杜杰)沿著營山縣一環(huán)路一路向東，便可看到坐落在該縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)小鎮(zhèn)里的人力資源市場。走進服務大廳，人頭攢動，每到周四的固定招聘日，LED和12個招聘窗口就會滾動播放企業(yè)招工信息。求職者在工作人員的引導下了解招聘崗位、相關(guān)政策，還有職業(yè)介紹、職業(yè)測評、技能培訓、就業(yè)服務工作站等完善的配套服務，吸引了眾多求職者駐足觀看。
營山縣堅持“本土化”“集約化”“特色化”理念，歷時70天全新打造的縣人力資源市場于今年5月開始運行，集“促進就業(yè)、服務企業(yè)、展示縣域產(chǎn)業(yè)”為一體，形成穩(wěn)定的人力資源服務平臺，起到良好的橋梁紐帶作用，實現(xiàn)就業(yè)服務“不打烊”，為企業(yè)招工穩(wěn)崗、人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供了強有力的平臺支撐。
探索新途徑 建設“本土化”市場
近年來，營山縣不斷發(fā)力，實施經(jīng)濟體量倍增行動，爭創(chuàng)全市經(jīng)濟副中心。從前分布散、規(guī)模小的職業(yè)介紹中介已無法滿足該縣經(jīng)濟工業(yè)企業(yè)跨越式發(fā)展的需求，亟須解決“人才引不來、留不住”的問題，改變“老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)、親屬帶家人、朋友帶朋友”的求職現(xiàn)狀。
為切實解決這一問題，營山縣就業(yè)局協(xié)調(diào)縣人社局、縣工管委等部門，多次實地走訪調(diào)研，結(jié)合園區(qū)企業(yè)入駐情況、勞務輸出類型、人才隊伍結(jié)構(gòu)等問題，梳理出以下特性：農(nóng)村勞動力數(shù)量大、專業(yè)技能偏弱；勞務輸出所占比重多為自發(fā)性無序流動、輸出工種偏體力型；園區(qū)入駐企業(yè)以機械鑄造、農(nóng)產(chǎn)品加工、紡織服裝、電器建材四大板塊為主。
經(jīng)過多次部門磋商，最終選定在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)小鎮(zhèn)內(nèi)新建一處占地458平方米的綜合性人力資源市場，毗鄰縣工管委辦公大樓，環(huán)繞75家園區(qū)入駐企業(yè)，臨靠重慶配套機械產(chǎn)業(yè)園，地理位置優(yōu)越，可實現(xiàn)求職與招聘的無縫銜接，技能培訓與企業(yè)需求的完美契合，無序流動向有序轉(zhuǎn)移的重要轉(zhuǎn)變。
形成新格局 打造“集約化”平臺
營山縣就業(yè)局、縣工管委等單位整合部分職能職責，將人力資源市場劃分為招聘服務區(qū)、求職登記區(qū)、信息發(fā)布區(qū)、民營人力資源中介機構(gòu)服務區(qū)、洽談室、就業(yè)服務六大板塊，設立企業(yè)招聘窗口12個、公共就業(yè)服務窗口1個、大型LED顯示屏1臺，安排5名工作人員協(xié)調(diào)管理，全天候提供政策咨詢、求職登記、用工登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、技能培訓、錄用備案等貼心服務。
縣就業(yè)局積極對接縣內(nèi)外各類企業(yè)，全面了解用工需求，先后收集臻信集團、匯思電氣、三友酒業(yè)、協(xié)豐機械制造、潤豐肉食品、泰巖智能整裝、恒源毛絨玩具、榮譽燈飾等企業(yè)178條用工信息，梳理就業(yè)崗位5200個，充分利用人力資源市場室內(nèi)外大屏幕和顯示屏播放企業(yè)宣傳片和招工信息，并分工種分批次在周四上午舉行固定招聘活動。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，截至目前，參加招聘2100人次，達成初步就業(yè)意向1100人，企業(yè)錄用730人，實現(xiàn)“小、精、準”招聘(小規(guī)模組織、精細化管理、精準化對接)，便于疫情防控和提高求職擇業(yè)效率，進一步打通了人力資源市場服務就業(yè)者的最后一公里。同時，營山縣就業(yè)局發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過《就業(yè)創(chuàng)業(yè)我們同行》電視欄目、微信抖音等新媒體平臺宣傳，并在人力資源服務大廳放置各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策宣傳單，動員返鄉(xiāng)務工人員進縣就近務工。
建立新機制 提供“特色化”服務
為了讓求職者真正體會到家的感覺，營山縣就業(yè)局將就業(yè)服務工作站設在了人力資源市場二樓，配置2名工作人員，收集企業(yè)、求職者的相關(guān)需求、建議及意見，匯總形成臺賬，并及時建立、完善相關(guān)機制，提供從職業(yè)推介、政策咨詢、求職登記到技能培訓、后勤保障、權(quán)益維護的一條龍?zhí)厣⻊铡?/p>
今年9月，營山縣就業(yè)局根據(jù)近期疫情防控要求及求職人數(shù)波動，建立了淡旺季招聘機制，旺季為每周四上午、淡季為每兩周周四上午舉行，確保每場招聘會都能達到實效。此外，針對勞動力專業(yè)技能偏弱的問題，營山縣就業(yè)局逐步完善職業(yè)技能培訓體系：引入就業(yè)服務云系統(tǒng)全過程監(jiān)管，確保培訓開班質(zhì)量；與企業(yè)開展深度互通互聯(lián)，簽訂校企合作協(xié)議，開展以工代訓培訓97期2360人次，提高求職人員與招聘崗位適配度；開展電氣元件及設備裝配、農(nóng)業(yè)技術(shù)、保育員、中式面點師等特色培訓104期5160人次。
截至目前，營山縣人力資源市場已成為一個功能完善、布局合理、運行有序、便捷高效的綜合性服務場所，輻射全縣所有用工單位及求職人員，持續(xù)優(yōu)化營山縣勞動力就業(yè)環(huán)境，提高了求職招工效率，緩解了結(jié)構(gòu)性用工矛盾。同時，提升了人力資源服務水平，為推進營山縣民生事業(yè)的健康發(fā)展，增添了濃墨重彩的一筆。(完)
