中新網(wǎng)四川新聞4月27日電(姚艾青)近年來，瀘州市龍馬潭區(qū)深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，整合優(yōu)勢資源，集成政策效應，發(fā)揮省級縣域經(jīng)濟強區(qū)優(yōu)勢，多方聯(lián)動、多點發(fā)力、多路并進，以高端人才為“旗艦”，以專業(yè)人才為“航母”，以本土人才為“千帆”，打造人才“聯(lián)合艦隊”，高標準推進“省級人才工作先行區(qū)”建設(shè)，全面貫徹落實“酒城人才聚集行動”，助力瀘州建設(shè)新時代區(qū)域中心城市。

　　目前，龍馬潭區(qū)人才隊伍總量達到5.9萬人，占戶籍人口的15.8%，專利研發(fā)獲批授權(quán)總計達310件，2021年完成科技研發(fā)投入填報4億元，人才引領(lǐng)創(chuàng)新、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的強勁之勢，正著力推動構(gòu)建新發(fā)展格局、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　引進高端人才“旗艦”破浪

　　2018年，畢業(yè)于香港中文大學的肖占剛博士獲得龍馬潭區(qū)委區(qū)政府注入的發(fā)展資金、提供的免費辦公用房，在龍馬潭區(qū)建立川南醫(yī)學轉(zhuǎn)化研究院及GMP實驗平臺，先后吸引碩博士人才100余人在此匯聚，開啟細胞治療的研發(fā)之旅。僅用2年時間，團隊就成功打造了細胞銀行、細胞全流程產(chǎn)品管理系統(tǒng)等，開發(fā)出系列再生級護膚產(chǎn)品，受到市場青睞。

　　肖占剛及其團隊所產(chǎn)生的人才集聚效應及裂變成果，是龍馬潭區(qū)全力引進高端人才領(lǐng)動高質(zhì)量發(fā)展的典型案例。多措并舉引進高端人才，凝聚頂尖智慧，推進重點領(lǐng)域、重點行業(yè)科技研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化，龍馬潭區(qū)高端人才“旗艦”在多路高端人才的匯聚下成功打造，正以披荊斬棘之勢，領(lǐng)航新征程。

　　龍馬潭區(qū)成立以區(qū)委書記、區(qū)長為組長的人才工作領(lǐng)導小組抓總，實施區(qū)級領(lǐng)導服務高層次人才抓細，出臺《高層次和急需緊缺人才專用編制管理辦法(試行)》等系列人才政策抓實，全力招引高端人才。投入資金2200萬元建立中國酒城國際人才港，服務人才、服務產(chǎn)業(yè)、服務創(chuàng)新，常態(tài)服務企業(yè)1000余家、年均服務人才12000余名。與香港中文大學、四川大學、西南醫(yī)科大學等20余所知名高校開展多元合作，拓寬人才引進、培育和創(chuàng)新路徑。推進“校地合作、企地服務、區(qū)地共建”，常態(tài)進行需求調(diào)研，廣泛征求意見，當好“店小二”，把準高端人才引進需求脈搏，做到有的放矢。

　　系列舉措，讓北方化工王澤山院士工作站、四川大學瀘州產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、瀘州老窖博士后科研工作站等相繼落地龍馬潭，一大批高端人才加快匯聚，一大批企地、校地合作項目紛至沓來、競相盛放。2021年以來，共引進碩博士198人，副高級以上職稱80人。目前人才港已引入高端人力資源企業(yè)22家，入駐高層次人才平臺36個。其中，川大產(chǎn)研院引進人才團隊150個、創(chuàng)造產(chǎn)值約62.9億元；瀘州老窖博士后科研工作站服務企業(yè)科技創(chuàng)新、助力企業(yè)實現(xiàn)年均營收200億元。

　　集聚專業(yè)人才“航母”揚帆

　　“龍馬潭區(qū)的環(huán)境好，服務到位。”1995年，四川海科機械制造有限公司落戶龍馬潭，從簡陋的小作坊到聞名西部的機械制造類大型企業(yè)，從3人到230人，從單純零件制造到產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋船舶、海洋工程、航空航天等眾多領(lǐng)域，公司董事長兼總經(jīng)理、總工程師蒲正海帶領(lǐng)其團隊用了近30年時間。

　　“鍛造最好的產(chǎn)品，我們不是孤軍作戰(zhàn)！”蒲正海說，前進的路上，公司曾多次遇到技術(shù)難題、人才瓶頸，是龍馬潭區(qū)委區(qū)政府積極牽線搭橋，讓公司與四川大學等知名高校開展合作，獲得了強大的人才資源和科研助力，解決了諸多難題，推動5000多種配套產(chǎn)品遠銷海內(nèi)外。

　　突出產(chǎn)才融合深度匹配，近年來，龍馬潭區(qū)注重“雙招雙引”，開辟引才“快車道”，拓寬人才視野廣招專業(yè)人才、急需緊缺人才，齊心打造承載創(chuàng)新跨越的人才“航母”，為轉(zhuǎn)型發(fā)展凝聚萬千智慧和力量，揚帆起航新征程，推動區(qū)內(nèi)重點產(chǎn)業(yè)、重點項目落地生花、結(jié)出碩果。

　　依托產(chǎn)業(yè)“靶向聚才”，龍馬潭區(qū)率先建立全省首個招才引智工作組，圍繞白酒飲料、機械化工、商貿(mào)物流等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)招引人才，2021年以來，為各行業(yè)領(lǐng)域引進人才1.5萬余名，引進技能型人才4000余名，柔性引進談雪華等“技術(shù)顧問”和“候鳥專家”15名。

　　培育本土人才“千帆”競渡

　　清明過后，氣溫逐漸升高。在龍馬潭區(qū)訂單高粱基地、優(yōu)質(zhì)稻米種植基地、葡萄園區(qū)等地，隨處可見區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局專業(yè)技術(shù)干部們忙碌的身影。

　　穿梭在田間地頭，徐超、唐才祿、王澤模等農(nóng)技專家正指導村民們開展漂浮育秧、梳花梳果、精準施肥。殷鳳琴、邱清春、宋昭云等一大批本土人才接續(xù)在專家們的指導下成長為鄉(xiāng)村振興的“領(lǐng)頭雁”，為農(nóng)村全面發(fā)展注入人才動力。

　　讓“本土人才”從幕后走到臺前，正成為龍馬潭區(qū)育才、用才、留才的新路徑。栽好聚才“梧桐樹”、構(gòu)筑留才“強磁場”，盤活本土人才“千帆”、激活本土人才“增量”、用活本土人才“存量”，龍馬潭區(qū)多措并舉，不斷提升人才發(fā)展后勁，匯聚起推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展的多路大軍和智慧洪流。

　　聚焦本土人才培養(yǎng)，優(yōu)化整合農(nóng)業(yè)、經(jīng)貿(mào)、教育、衛(wèi)生、文化等各類本土人才資源，通過培訓教育、儲備支持等方式，推動用人單位和部分院校聯(lián)合培養(yǎng)本土人才，引導本土人才向重點項目、重點領(lǐng)域流動。分領(lǐng)域制定實施本土人才儲備和支持計劃，完善在職人員帶薪定期培訓辦法，從培養(yǎng)開發(fā)、資格認證、繼續(xù)教育、晉升晉級、注冊登記、榮譽獎勵等方面給予傾斜，激發(fā)本土人才內(nèi)生動力。圍繞鄉(xiāng)村人才振興，打造黨建專家、“特聘村主任”、鄉(xiāng)賢人士為主體的“鄉(xiāng)村人才服務團”，著力培養(yǎng)“土專家”“田秀才”和“致富帶頭人”，助推鄉(xiāng)村全面振興。

　　2021年，龍馬潭區(qū)共選派100余名優(yōu)秀人才到中央、省級部門掛職鍛煉，22名干部人才到企業(yè)參加“五個一線”實踐歷練。開展多領(lǐng)域人才培訓，1萬余名各類本土人才家門口學習，800余人外出考察拓展視野，210名村(社區(qū))干部參加學歷提升。35名“特聘村主任”走馬上任，10余名退休干部深入基層發(fā)揮余熱，25位企業(yè)家、返鄉(xiāng)人才在農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興注入源頭活水。

　　同時，龍馬潭區(qū)開辟引進人才和本土人才服務“綠色通道”，在戶籍落戶、教育醫(yī)療、住房保障、慰問關(guān)懷、表揚獎勵、提拔任用等方面給予各路人才服務保障、激勵關(guān)愛。2021年來，共兌現(xiàn)人才政策資金400余萬，推薦102名優(yōu)秀企業(yè)家擔任“兩代表一委員”，70名人才獲國家和省市級獎勵。區(qū)級每兩年評選獎勵優(yōu)秀人才和人才工作先進單位，每年開展優(yōu)秀人才慰問，設(shè)立“龍馬英才故事薈”大力宣傳報道優(yōu)秀人才事跡。系列激勵關(guān)愛政策，不斷推進民心聚、信心強、人心暖、同心筑，形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的良好局面。

　　打開人才全域發(fā)展的新空間，渠聚“一池春水”，龍馬潭區(qū)人才“聯(lián)合艦隊”，正加快匯聚起蓬勃發(fā)展的智慧和力量，為建成“三高三區(qū)”、推動“一體”高質(zhì)量發(fā)展乘風破浪、奮楫前行。(完)