中新網(wǎng)四川新聞5月19日電 (何佳林)“今天的主要工作是參觀企業(yè)生產(chǎn)線，在車間了解到了主營產(chǎn)品產(chǎn)、供、銷流程，通過觀摩基本熟悉了公司生產(chǎn)運行情況，感到了實體企業(yè)發(fā)展的不易�！表槕c區(qū)人社局干部楊燕在《重點企業(yè)鍛煉工作日志》上寫道。類似場景每天都在該區(qū)多家重點企業(yè)上演，這是順慶區(qū)開展優(yōu)秀年輕干部駐重點企業(yè)跟班服務(wù)的一個縮影。

　　今年3月，順慶區(qū)啟動優(yōu)秀年輕干部赴重點企業(yè)(街區(qū)、園區(qū))跟班服務(wù)計劃。通過安排到區(qū)域重點企業(yè)進(jìn)行“一對一”鍛煉，讓年輕干部到企業(yè)發(fā)展一線開闊視野、增長見識、培養(yǎng)情懷，同時也為政企對接、服務(wù)企業(yè)搭起一道更加便捷的橋梁。

　　據(jù)了解，駐企(園)年輕干部將入企(園)服務(wù)一年，每周至少開展1天到崗跟班服務(wù)，通過“問題收集—任務(wù)派單—跟蹤協(xié)調(diào)—辦結(jié)反饋”服務(wù)模式，精準(zhǔn)摸排服務(wù)企業(yè)當(dāng)前存在的問題和困難，協(xié)助與相關(guān)部門溝通聯(lián)系，真正當(dāng)好企業(yè)貼身的聯(lián)絡(luò)員、服務(wù)員，持續(xù)構(gòu)建“親”“清”的政商關(guān)系。

　　“年輕干部要抓住入企鍛煉的有利契機，通過送政策、跑資金、幫審批、提效益、強聯(lián)系、展形象，大力培養(yǎng)知企業(yè)、懂企業(yè)、愛企業(yè)的情懷，爭當(dāng)懂經(jīng)濟、會招商、善經(jīng)營的干部。希望各位企業(yè)家朋友不吝賜教，大力幫帶年輕干部，同時及時反饋政策支持、資源配置、融資壯大等方面的需求，推動順慶經(jīng)濟跨越發(fā)展。”順慶區(qū)組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人在年輕干部入企鍛煉工作部署會議上說。

　　為確保駐企(園)鍛煉取得實效，順慶區(qū)專門研究制定了《關(guān)于選派優(yōu)秀年輕干部駐企(園)跟班服務(wù)實施方案》，明確了學(xué)習(xí)理論知識、宣傳優(yōu)惠政策、開展情況調(diào)研、協(xié)助溝通聯(lián)系等工作任務(wù)，從壓實管理責(zé)任、嚴(yán)格紀(jì)律約束、加強工作總結(jié)、按績進(jìn)行考評等方面細(xì)化管理措施，采取“周記錄、月總結(jié)、季考評、年輪換”的方式跟蹤了解入企鍛煉表現(xiàn)，讓年輕干部鍛煉有目標(biāo)、工作有方向、效果有保障。

　　目前，順慶區(qū)21名優(yōu)秀年輕干部已“一對一”安排到重點企業(yè)鍛煉，從學(xué)習(xí)宣傳各級利企政策、觀摩學(xué)習(xí)企業(yè)生產(chǎn)運營入手，逐步向調(diào)研了解長期發(fā)展規(guī)劃、協(xié)助溝通跑辦程序手續(xù)、推動解決企業(yè)發(fā)展難題等方向深入，實現(xiàn)年輕干部培養(yǎng)鍛煉和助力助推企業(yè)發(fā)展互利共贏。(完)