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資陽安岳縣出臺干部激勵措施18條
2022年05月24日 16:50 來源:中新網(wǎng)四川 編輯:曹惠君

  中新網(wǎng)四川新聞5月24日電(吳平華 吳雙桂)為鮮明重實干、重實績、重擔當導向,激勵干部干在實處、走在前列、奮勇爭先、力爭上游,在加快建設“一城一地”的新征程中創(chuàng)造新業(yè)績,近日,資陽市安岳縣出臺四個方面18條干部激勵措施。

  鮮明樹立奮勇爭先力爭上游的導向

  讓有為者有位,大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部,優(yōu)先選用在經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、生態(tài)環(huán)境、項目建設等工作中,取得突出業(yè)績、做出重大貢獻、受到國省表彰表揚或負責工作進入省市前列的干部。

  職級競升正向激勵,優(yōu)化公務員職級晉升和事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升原則,優(yōu)先晉升在關鍵時刻和急難險重任務中敢于擔當作為、積極創(chuàng)先爭優(yōu)、實績特別突出、具有重大貢獻的干部。優(yōu)化配置編制資源,建立編制周轉池,對負責工作進入全省前列的單位,可在編制資源上統(tǒng)籌調(diào)劑周轉。

  考核激勵鞭策,年度考核評定向取得一流業(yè)績的單位傾斜,若無特殊情況,領導班子優(yōu)先評定為“好”等次,干部年度考核優(yōu)秀比例適當提高,優(yōu)秀名額優(yōu)先考慮具體承辦人員,單位績效目標考核二次獎勵分配原則上向承擔急難險重任務、取得一流業(yè)績的干部傾斜。

  用好用活基層黨建、基層治理獎補資金,對成功創(chuàng)建省級以上先進示范、工作經(jīng)驗在全國全省推廣的單位,優(yōu)先給予獎勵補助;營造奮勇爭氛圍,開展“真干實為情況明、擔當善為有辦法、奮發(fā)有為爭上游”評選表揚活動,旗幟鮮明選樹一批先進典型。

  釋放爭先進位活力,出臺職級干部管理若干措施,把職級干部的職級晉升、評先評優(yōu)與作用發(fā)揮情況掛鉤,對擔當實干、積極作為的及時肯定表揚,優(yōu)先推薦晉升職級。

  錘煉提升攻堅破難改革創(chuàng)新的能力

  提升擔當善為本領,采取點名調(diào)訓方式,優(yōu)先安排擔當有為的業(yè)務骨干參加專項培訓,借力成渝地區(qū)優(yōu)質培訓資源,聯(lián)動開展線上線下培訓,積極創(chuàng)造條件組織干部到先行發(fā)達地區(qū)學習先進理念方法;搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺,深入推進縣鄉(xiāng)雙向互派掛職,全力支持勇于攻堅、善于破難的干部參加省市專項工作。

  干部交流輪崗,統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門、黨群機關與政府部門干部交流,簡化干部流動審批流程,完善落實中層干部輪崗交流制度,重點安排長期在信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、征地拆遷、項目工程、招商引資等急難險重崗位的干部交流輪崗。

  持續(xù)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,健全發(fā)現(xiàn)識別、舉賢薦能機制,讓勇?lián)斦孀鳛榈膬?yōu)秀年輕干部進入組織視野,精準制定年輕干部成長規(guī)劃,對想干事、敢干事、能干事的打破隱性臺階大膽使用;用好專業(yè)型人才,開展專業(yè)型人才摸底排查,讓專業(yè)的人在專業(yè)崗位干專業(yè)的事;突出能力、實績、貢獻評價人才,健全完善人才評價體系和激勵服務保障措施。

  充分激發(fā)敢沖敢闖先行先試的膽識

  建立容錯免責機制,寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤,落實好“三個區(qū)分開來”,運用好“四種形態(tài)”,對經(jīng)認定予以容錯免責干部,不影響評先評優(yōu)、選拔任用、職級晉升、年度考核;完善失實澄清機制,采取發(fā)函反饋、澄清說明、通報說明等方式,及時為受到不實反映的干部消除影響、解除顧慮。

  做好問責干部跟蹤管理,建立被問責干部臺賬,定期跟蹤回訪,加強思想疏導,對被問責處分影響期滿、一貫表現(xiàn)好的干部,在評先評優(yōu)、選拔任用、職級晉升、年度考核等方面不區(qū)別看待。

  深入開展“三談三提”,坦誠與扎根基層的干部交心談心,談形勢提信心、談思想提士氣、談作風提干勁,把組織人事部門了解干部、關心干部的觸角延伸到勤奮實干、埋頭苦干的一線干部。

  落實待遇保障,及時兌現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、公務員獎勵、駐村幫扶干部生活補助,設立困難干部幫扶專項資金,統(tǒng)籌黨內(nèi)關愛、工會慰問資金,及時關愛幫扶因自然災害、重大疾病、重大變故等造成生活困難的干部。

  改善干部工作生活條件,盤活用好國有閑置資產(chǎn),積極爭取政策、項目、資金支持,鼓勵有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))改善辦公陣地,推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、教師周轉房建設,努力為甘于堅守、執(zhí)著奉獻的干部創(chuàng)造良好工作環(huán)境。(完)

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