中新網(wǎng)四川新聞6月30日電(黃進(jìn)喜) 29日，彭州市委人才工作會(huì)議順利召開(kāi)。彭州市委書記、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)王鋒君出席會(huì)議并講話。他強(qiáng)調(diào)，要全面落實(shí)中央、省委和成都市委人才工作會(huì)議精神，高質(zhì)量建設(shè)人才發(fā)展特色區(qū)，以更大氣魄、更優(yōu)機(jī)制、更好環(huán)境匯聚天下英才，讓創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，為建設(shè)踐行新發(fā)展理念的立體山水公園城市提供更強(qiáng)有力的人才智力支撐。彭州市委副書記、代理市長(zhǎng)、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一副組長(zhǎng)蔣明主持會(huì)議，市人大常委會(huì)主任任時(shí)伯、市政協(xié)主席米蘭佳出席會(huì)議。

　　會(huì)前，王鋒君、蔣明、任時(shí)伯、米蘭佳等市領(lǐng)導(dǎo)與9位在彭專家人才代表進(jìn)行了會(huì)面交流。會(huì)上，向11名新入選“天彭菁英計(jì)劃”人才代表進(jìn)行了授帶，宣讀了市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu)調(diào)整人員名單，啟動(dòng)了第一批新建人才公寓租購(gòu)，發(fā)布了《彭州市實(shí)施產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市若干人才政策措施》等5個(gè)人才新政，在彭專家人才代表王濤、郭愛(ài)貴，市經(jīng)科信局、隆豐街道作交流發(fā)言。王鋒君在講話中向長(zhǎng)期以來(lái)為推動(dòng)彭州高質(zhì)量發(fā)展辛勤奉獻(xiàn)的廣大人才和人才工作者，致以誠(chéng)摯的問(wèn)候和衷心的感謝。他希望大家充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，再接再厲、再攀高峰、再創(chuàng)佳績(jī)，為推動(dòng)彭州跨越式高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮積極作用。

　　王鋒君充分肯定了近年來(lái)彭州人才事業(yè)取得的新進(jìn)展。他表示，在黨的生日即將到來(lái)之際，高規(guī)格召開(kāi)市委人才工作會(huì)議，旨在釋放一個(gè)愛(ài)才惜才的強(qiáng)烈信號(hào)，發(fā)布一攬子貼心暖心的惠才政策，搭建一個(gè)問(wèn)需問(wèn)計(jì)的互動(dòng)平臺(tái)，部署一批真用管用的有效措施。他指出，要圍繞“一個(gè)目標(biāo)”、推動(dòng)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”、實(shí)施“四個(gè)行動(dòng)”、健全“三個(gè)體系”，高質(zhì)量建設(shè)人才發(fā)展特色區(qū)。

　　王鋒君強(qiáng)調(diào)，要緊緊圍繞“一個(gè)目標(biāo)”，推動(dòng)中央和省市人才工作決策部署落地落實(shí)。中央人才工作會(huì)議概括了新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，標(biāo)志著我們黨對(duì)人才事業(yè)發(fā)展的規(guī)律性認(rèn)識(shí)達(dá)到了新高度。省委人才工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要大力實(shí)施科技強(qiáng)省和人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，加快建設(shè)具有全國(guó)影響力的創(chuàng)新人才聚集高地和科技創(chuàng)新中心。成都市委人才工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要加快建設(shè)全國(guó)創(chuàng)新人才高地，加速構(gòu)建形成“3+3+N”的人才工作雁陣發(fā)展格局。這都為彭州做好新時(shí)代人才工作指明了工作方向、提供了重要遵循，也明確了彭州“高質(zhì)量建設(shè)人才發(fā)展特色區(qū)”的目標(biāo)定位。

　　王鋒君強(qiáng)調(diào)，要著力推動(dòng)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)拓創(chuàng)新不斷適應(yīng)人才工作新形勢(shì)新要求。加快推動(dòng)從“全面鋪開(kāi)”向“重點(diǎn)攻克”轉(zhuǎn)變。根據(jù)彭州當(dāng)前人才存量現(xiàn)狀和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，實(shí)施引領(lǐng)性產(chǎn)業(yè)人才獵聘工程和企業(yè)技術(shù)工人培育引進(jìn)工程，重點(diǎn)招育領(lǐng)軍人才和企業(yè)技術(shù)工人。加快推動(dòng)從“政府靠前”向“市場(chǎng)靠前”轉(zhuǎn)變。注重企業(yè)在人才招育中的主導(dǎo)作用，鼓勵(lì)企業(yè)舉薦評(píng)價(jià)人才，激勵(lì)人才資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引育創(chuàng)新人才，為人才就業(yè)發(fā)展、科技成果轉(zhuǎn)化等提供機(jī)會(huì)。加快推動(dòng)從“硬拼政策”向“軟拼生態(tài)”轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)人才發(fā)展與城市機(jī)遇、行業(yè)機(jī)遇、企業(yè)機(jī)遇有效銜接，充分發(fā)揮彭州“六個(gè)之最”的特色優(yōu)勢(shì)、完備的縣域經(jīng)濟(jì)體系，為各類人才施展才華提供廣闊舞臺(tái)和空間。加快推動(dòng)從“只求所有”向“但求所用”轉(zhuǎn)變。不斷適應(yīng)未來(lái)超大城市人才組織結(jié)構(gòu)變化，打破現(xiàn)有人才招引路徑，建立“不求所有、但求所用”的柔性引才機(jī)制，探索人才租賃、共享員工、項(xiàng)目聘用、任務(wù)聘用等新型靈活雇傭制度。

　　王鋒君強(qiáng)調(diào)，要大力實(shí)施“四個(gè)行動(dòng)”，奮力開(kāi)創(chuàng)彭州人才工作新局面。實(shí)施更具區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的體制機(jī)制創(chuàng)新行動(dòng)。緊扣城市發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、市場(chǎng)主體需要，科學(xué)研究構(gòu)建具有區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系，加速構(gòu)建“1+3+1+N”人才政策體系，分類制定教育、衛(wèi)生健康、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)施更具發(fā)展支撐力的人才隊(duì)伍筑夢(mèng)行動(dòng)。實(shí)施“天彭菁英計(jì)劃”，加快引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，打造鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍，鍛造基層治理人才隊(duì)伍，塑造高端引領(lǐng)整體推進(jìn)的人才隊(duì)伍，形成引領(lǐng)未來(lái)發(fā)展的多層次人才體系。實(shí)施更具創(chuàng)新引領(lǐng)力的事業(yè)平臺(tái)提升行動(dòng)。建強(qiáng)北航創(chuàng)新研究院、大連理工成都研究院等高能級(jí)平臺(tái)，加快成都中醫(yī)藥大學(xué)天府創(chuàng)新港等新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)，謀劃“5+5+N”科技創(chuàng)新體系，構(gòu)建“眾創(chuàng)空間+孵化器+加速器+科創(chuàng)空間”梯級(jí)孵化體系，緊扣建圈強(qiáng)鏈行動(dòng)，精準(zhǔn)匹配人才供需鏈條，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)一個(gè)人才、帶來(lái)一個(gè)團(tuán)隊(duì)、做大一個(gè)產(chǎn)業(yè)”的裂變效應(yīng)。實(shí)施更具城市吸引力的人才生態(tài)建設(shè)行動(dòng)。打造“百里景觀畫廊”，加快抒寫公園城市立體山水篇章，在人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)以及購(gòu)房、子女入學(xué)、醫(yī)療、落戶等方面提供精準(zhǔn)精細(xì)的公共服務(wù)，強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的保障支撐，大力塑造獨(dú)具魅力、包容親和的彭州人才生態(tài)。

　　王鋒君強(qiáng)調(diào)，要建立健全“三個(gè)體系”，為高質(zhì)量建設(shè)人才發(fā)展特色區(qū)提供保障。進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，把黨管人才貫穿到人才事業(yè)發(fā)展的全過(guò)程和各環(huán)節(jié)，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人才發(fā)展優(yōu)勢(shì)。筑牢黨管人才責(zé)任體系。各級(jí)黨委(黨組)要落實(shí)抓人才工作的主體責(zé)任，全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)同志要自覺(jué)扛起“一把手”抓“第一資源”的政治責(zé)任，各級(jí)干部要善于同人才打交道、交朋友，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更加精細(xì)、優(yōu)質(zhì)、有溫度的服務(wù)。構(gòu)建齊抓共管工作體系。人才工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，全市上下必須牢固樹(shù)立“一盤棋”思想，加快構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。完善人才工作考核落實(shí)體系。落實(shí)“一把手”抓人才工作述職評(píng)議機(jī)制，建立人才工作閉環(huán)管理模式，以“清單化+項(xiàng)目化+責(zé)任制”協(xié)同，開(kāi)創(chuàng)人才工作“園區(qū)有特色、行業(yè)有品牌、鎮(zhèn)街有亮點(diǎn)”的工作局面。(完)