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宜賓珙縣:積蓄人才“活水” 破“青黃不接”難題
2022年07月01日 11:12 來源:中新網(wǎng)四川 編輯:曹惠君

  中新網(wǎng)四川新聞7月1日電(吳平華 胡靜)為有效破解村級(jí)干部青黃不接、活力不足等難題,珙縣孝兒鎮(zhèn)建立健全村級(jí)后備干部動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備機(jī)制,在“選育用”上狠下功夫,讓村級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化、質(zhì)量進(jìn)一步提升、布局更加合理。

  孝兒鎮(zhèn)在把好標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、程序關(guān)、紅線關(guān)上下功夫,以“德才兼?zhèn),以德為先”為?biāo)準(zhǔn),明確村級(jí)后備干部的選拔范圍、基本條件及選拔程序,確保選出政治素養(yǎng)好、發(fā)展?jié)摿Υ、能為群眾服?wù)的后備干部。全鎮(zhèn)共選拔出后備干部58人,其中黨員31人,全鎮(zhèn)26個(gè)村均有1名村黨組織書記后備人選。

  用活“X+1”,多措并舉“育能人”。孝兒鎮(zhèn)落實(shí)“學(xué)歷+1”制度,確保知識(shí)過關(guān);落實(shí)“培訓(xùn)+1”制度,確保素養(yǎng)“過關(guān)”;落實(shí)“結(jié)對(duì)+1”制度,確保能力過關(guān),同時(shí)建立幫帶機(jī)制,讓村級(jí)后備干部能盡快掌握農(nóng)村工作。

  此外,孝兒鎮(zhèn)還建立雙選試用、定崗掛職、動(dòng)態(tài)調(diào)整等機(jī)制,安排后備干部到急難險(xiǎn)重工作中壓崗試用,定期對(duì)后備干部工作表現(xiàn)、群眾滿意度進(jìn)行測(cè)評(píng)。(完)

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