中新網(wǎng)四川新聞11月1日電 (肖琳琳)近年來，羅江區(qū)總工會通過黨建引領，推動工會陣地、職工志愿服務、職工普惠服務向基層拓展，進一步延伸工會服務觸角，形成了“黨建帶工建、黨工共建”的工會參與基層治理新格局，打通了服務職工群眾的最后“一百米”。

　　工會陣地入小區(qū)，服務職工“零距離”，羅江區(qū)總工會從建設職工家門口的服務陣地出發(fā)，以小區(qū)黨支部建設為契機，整合各方資源，將原來的“區(qū)—鎮(zhèn)—社區(qū)—企業(yè)”四級服務陣地體系延伸到小區(qū)，建立了共享職工之家、職工讀書角等陣地，為靈活就業(yè)群體、新就業(yè)形態(tài)勞動者等職工提供了讀書閱覽、休閑娛樂等“一站式”服務，不斷擴大工會服務半徑，延伸工會服務觸角，打通服務職工最后一百米。小區(qū)退休教師鄭玉蓉發(fā)揮余熱，堅持每周末、寒暑假幫職工“帶娃”，為職工子女提供作業(yè)輔導、閱讀指導等服務，切實解決了職工子女“看護難題”。

　　志愿隊伍入小區(qū)，文明共建“暖人心”，羅江區(qū)總工會牽頭在濱江華府小區(qū)成立“我來幫”志愿服務中隊，服務中隊下設10支志愿服務特色分隊，原則上由黨員職工兼任分隊隊長，最大限度地把小區(qū)職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者等吸納到服務隊中，通過業(yè)主點單、黨委審單、“我來幫”中隊派單、分隊接單、業(yè)主評審的“五步工作法”，引導志愿者開展了應急搶險、假期課堂、健康使者、衛(wèi)生監(jiān)督、疫情防控等服務工作，切實提升了小區(qū)業(yè)主的幸福感、安全感、獲得感。目前，“我來幫”志愿服務中隊共吸納勞模、一線職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者志愿者110余人，開展各類志愿服務活動50余次，盡心盡力幫助小區(qū)職工群眾解決實際困難和問題，做職工群眾的貼心人、娘家人。

　　普惠服務入小區(qū)，生活品質(zhì)“大提升”，結(jié)合小區(qū)商居共建模式，羅江區(qū)總工會積極探索創(chuàng)新普惠服務方式，通過走訪、入戶調(diào)查，充分了解小區(qū)職工的實際需求，組織發(fā)動小區(qū)及周邊的愛心商家，為居住在濱江華府小區(qū)的職工提供打折、滿減、積分等普惠服務。目前，共有四川美家樂保潔服務有限公司、家家發(fā)超市等9戶商家參與，切實為住在小區(qū)內(nèi)的職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者提供了實實在在的優(yōu)惠。同時，以“旗舞東風話治理”為主題策劃系列普惠活動，積極鏈接社工組織、愛心企業(yè)，舉辦重陽節(jié)文藝演出慰問活動，營造敬老愛老氛圍，進一步提升了職工群眾的幸福感、獲得感。該小區(qū)先后被評為四川省首批基層治理“百佳示范小區(qū)”和德陽市美麗幸福小區(qū)。(完)