中新網(wǎng)四川新聞2月23日電 (劉剛 代夢迪)近年來，自貢市自流井區(qū)遵循人才成長規(guī)律，把對社會工作人才的發(fā)展培養(yǎng)融入全市、全區(qū)人才工作大局。通過細化培養(yǎng)、完善機制、夯實基礎，著力培養(yǎng)一支結構合理、素質優(yōu)良的社工隊伍。

　　據(jù)介紹，2022年，自流井社工人才隊伍建設被納入全區(qū)人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃，計劃到2025年開發(fā)設置社會工作專業(yè)崗位100個，培養(yǎng)持證社會工作者150名，社工人才1000名。

　　自2018年以來，自流井陸續(xù)出臺《自流井區(qū)培育發(fā)展社會組織九條措施》《自流井區(qū)政府向社會組織購買服務暫行辦法》《自流井區(qū)社區(qū)治理基金管理使用辦法(試行)》等系列政策保障機制，通過建立社會組織孵化園、社會工作服務總站，免費為社工人才提供辦公場地、政策咨詢、機構孵化、專業(yè)培訓等“一站式”便捷化服務。同時，設立社區(qū)治理基金400萬元，引導社工隊伍以項目化的方式積極參與社區(qū)治理，為社工人才隊伍建設提供了資金支持。

　　據(jù)了解，在強化制度、場地、資金保障的前提下，自流井區(qū)還扎實推進社工人才隊伍能力提升。2018年至今，通過購買專業(yè)社工機構線上、線下教育等方式，累計組織社工職業(yè)資格考前培訓6000余人次。截至2022年底，全區(qū)持證社工人數(shù)從2018年的15名增加到122名，居全市第一。其中，取得社會工作師職業(yè)資格的村(社區(qū))干部達68名。

　　截至目前，自流井區(qū)已組織社工服務體系建設區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)相關人員，前往省內優(yōu)秀社工站建設點位進行參訪學習，通過精準培訓與學習交流相集合的方式對自流井區(qū)社工人才進行專業(yè)賦能，直接服務社工人才580余人次。切實提升了社工人才的專業(yè)實務能力與社工服務機構的專業(yè)管理技能，為自流井區(qū)社會工作人才隊伍的專業(yè)化發(fā)展提供有效支撐。(完)