中新網(wǎng)四川新聞3月28日電 (劉剛 周逸帆)近年來，樂山市金口河區(qū)始終把落實基層干部待遇，作為建設高素質(zhì)公務員隊伍的重要抓手，堅持“三個到位”，提升服務質(zhì)量，保障基層干部各項工資福利政策嚴格落實到位。

　　動態(tài)管理準確到位。進一步加強信息化建設，對照“三齡兩歷”、晉升等文件，精準掌握干部工作時間、學歷學位、職務職級晉升、考核獎懲等信息，形成干部信息、工資信息、工資審核“閉環(huán)式”工作鏈條；始終堅持及時、高效、準確的原則，執(zhí)行最新公務員津補貼標準，建立“及時督促，跟蹤進度，隨機核查”的津補貼落實督查機制，確保每項工資福利政策都能落到實處。

　　業(yè)務技能扎實到位。向上問政策“明方向”，加強與上級組織部門溝通銜接，重點解決工資福利政策執(zhí)行難點、疑點，統(tǒng)一政策審批流程；同級問方法“明責任”，注重同人社、財政部門對接，明確職責分工，壓實工作責任，科學合理實施，確保工資福利工作高效運轉(zhuǎn)；對下問需求“聽民意”，廣泛征求各單位意見和建議，梳理政策執(zhí)行過程中存在的問題和不足，及時修正和完善，確保公務員工資福利政策執(zhí)行無偏差。

　　執(zhí)行標準精準到位。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼調(diào)整、基礎(chǔ)績效改革、職務職級晉升等工作，及時發(fā)布文件通知、工作要求、工作提示，確保工資福利及時調(diào)整發(fā)放到位；嚴格執(zhí)行國家工資、津補貼政策和紀律規(guī)定，加強與紀檢、人社、財政等部門的溝通銜接，常態(tài)化監(jiān)測基本工資和各項津補貼的發(fā)放情況，堅決杜絕虛報冒領(lǐng)及其他違反工資福利政策的行為，切實維護工資政策的嚴肅性。(完)