中新網四川新聞3月28日電 (胡宇)為彌補人才資源特別是高層次人才資源的短板和差距，平武縣創(chuàng)新思路，強化舉措，打出“引才組合拳”——搭建“四個平臺”，有效破解偏遠山區(qū)高層次人才“內存”不足難題。

　　搭建產業(yè)支撐平臺，建立博士服務團隊。圍繞服務中蜂產業(yè)發(fā)展，采取“政府+企業(yè)+項目+高層次人才”模式，成立平武縣中華蜜蜂研究室，組建以四川省“天府峨眉計劃”入選者、平武縣貓熊谷家庭農場創(chuàng)始人張玉波博士為組長的中蜂博士科研服務團隊，為張玉波博士發(fā)放高端人才發(fā)展支持資金100萬元，為高層次人才助力中蜂產業(yè)發(fā)展提供了優(yōu)質平臺保障。

　　搭建結對幫扶平臺，助力本土人才成才。實施東西部協(xié)作人才交流項目，建立衢江專技人才結對幫帶本土人才工作機制，主動對接衢江，按照“精準援派+按需定崗”原則，爭取教育、醫(yī)療、農業(yè)等領域專業(yè)技術人才19人到平武開展不低于一年的傳幫帶工作，選派平武專業(yè)人才14人到衢江頂崗鍛煉和研修學習，邀請省、市及衢江高層次專業(yè)技術人才16人授課，開展專業(yè)技術培訓19期，建成“名師工作室”2個、“名醫(yī)工作室”4個、“技能大師工作室”3個，本土人才能力素養(yǎng)實現(xiàn)量質齊升。

　　搭建院地合作平臺，發(fā)揮院校專家作用。廣泛赴相關校地院所尋求協(xié)同合作，與北京大學、北京林業(yè)大學等著名高校簽署合作協(xié)議，采取“顧問指導、掛職、兼職、合作引進、退休特聘”等多種形式，深入實施“執(zhí)行校長”“學科帶頭人”“專家坐診”等服務模式，達成校(院)地結對意向性合作32個，引進教育衛(wèi)生等領域專家型人才20人。

　　搭建柔性引才平臺，會診把脈技術難題。圍繞縣域經濟發(fā)展需求，聚焦農業(yè)、水利、自然資源、住建、文旅、工信科技等領域，柔性引進24名省級高層次專家學者智力幫扶，認真分析研判項目推進過程中的疑點、難點，進行問題匯編，確定一批具有典型性、代表性的項目點位18個。省專家服務團助力創(chuàng)新驅動引領高質量發(fā)展走進平武，開展現(xiàn)場指導70次，解決技術難題70余個，舉辦專題講座18場，召開座談會10場，提出意見建議130余條，受益基層專業(yè)技術人員和群眾4000余人次。(完)