中新網(wǎng)四川新聞4月7日電 (劉剛 王坪)今年以來，樂山市沙灣區(qū)把黨外干部隊伍建設(shè)作為一項事關(guān)戰(zhàn)略性、全局性的重要工作來抓，構(gòu)建黨外干部鏈?zhǔn)脚囵B(yǎng)新機制，積極為黨外干部搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，激勵黨外干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。

　　長遠(yuǎn)規(guī)劃，強化源頭儲備。堅持每季度深入各單位，“全覆蓋”走訪談心談話，了解干部的思想狀況和工作狀態(tài)，擇優(yōu)挖掘一批政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ�、有培養(yǎng)前途的黨外干部納入干部后備庫；按照職務(wù)層次、文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、崗位分布等情況，分類建立黨外干部“蓄水池”，根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)，常態(tài)化調(diào)整年輕黨外干部的“成長池”“成熟池”“成才池”；整合黨外干部的主要經(jīng)歷、工作實績、獎懲、培訓(xùn)、考核等情況，形成干部政治檔案，切實做到底數(shù)清、情況明，并根據(jù)黨外干部隊伍變化動態(tài)更新，不斷優(yōu)化黨外干部隊伍“源頭活水”。

　　培養(yǎng)鍛煉，強化提質(zhì)賦能。量身制定黨外干部培訓(xùn)計劃，實行“專題培訓(xùn)+專場考試+專檔管理”，著力提升黨外干部黨的政策理論、業(yè)務(wù)技能等綜合素養(yǎng)。圍繞黨外干部短板弱項，分類設(shè)置重點項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等“練兵”崗位，采取“派下去歷練+派上去跟班+派出去學(xué)習(xí)+派進(jìn)去蹲點”的方式，不斷提升黨外干部基層工作經(jīng)驗和攻堅克難能力；每年組織召開“青少女非”干部座談會，打造黨外干部交流學(xué)習(xí)平臺，營造“比學(xué)趕超、互學(xué)互鑒、真抓實干”濃厚氛圍。2022年，擇優(yōu)選派1名黨外縣級領(lǐng)導(dǎo)和1名黨外優(yōu)秀干部參與全市駐外招商工作，上掛1名優(yōu)秀黨外干部到省廳跟班學(xué)習(xí)，抽調(diào)7名優(yōu)秀黨外干部參與全市中心重點工作。

　　選拔任用，強化激勵關(guān)懷。以部長“面對面”行動為抓手，開展“四不兩直”走訪，采取“一對一”問答交流，全面掌握黨外干部政治素養(yǎng)、工作實績等情況，為黨外干部理論武裝、干事能力、作風(fēng)建設(shè)精準(zhǔn)“畫像”；組建一線考察組7個，深入疫情防控、鄉(xiāng)村振興等一線，實地了解黨外干部擔(dān)當(dāng)作為情況，對工作動力不足、表現(xiàn)欠佳的黨外干部及時進(jìn)行提醒約談，將勇于擔(dān)當(dāng)、實績突出的黨外干部納入“蓄水池”計劃，優(yōu)先提拔重用。今年以來，提拔重用黨外干部11名，其中提拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部9名，提拔正科級領(lǐng)導(dǎo)干部2名。(完)