中新網(wǎng)四川新聞4月10日電 (劉剛 王坪)今年以來，樂山市沙灣區(qū)突出選優(yōu)配強、學習培訓、管理監(jiān)督，不斷加強新時期黨務干部隊伍建設，推動全區(qū)黨建工作進位升級、創(chuàng)新發(fā)展。

　　聚焦選優(yōu)配強，嚴把任職標準。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求，突出政治標準，科學精準選任，精心鍛造鎮(zhèn)(街道)、部門單位抓黨建骨干力量；由部門單位黨組(黨委)推薦符合條件人選，區(qū)委組織部負責對推薦人選干部人事檔案進行審核、征求廉政意見、深入開展政治素質專項考察，考察后由區(qū)委組織部部務會討論決定任職事項；注重選拔“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的優(yōu)秀年輕干部進入黨務干部隊伍中，對政治上不合格的堅決排除在外。

　　聚焦學習培訓，提升履職能力。堅持任職培訓和跟班鍛煉相結合，對新任黨務干部進行任職培訓的基礎上，安排到區(qū)委組織部相關業(yè)務科室跟班學習，使其盡快進入角色；定期開展集中培訓，每年組織開展黨務干部培訓班，由區(qū)委組織部相關業(yè)務科室對鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)副書記、組織委員和區(qū)級各部門機關黨委書記、負責黨建工作的干部進行全員輪訓，重點加強黨建工作業(yè)務流程規(guī)范、強化政策解讀，提高其專業(yè)能力和專業(yè)水平；有計劃的吸收黨務干部參與區(qū)委組織部綜合考核、干部考察、黨建巡診等業(yè)務性較強的工作，加強實踐鍛煉，提高實戰(zhàn)水平。

　　聚焦管理監(jiān)督，強化考核激勵。堅持把工作實績作為衡量黨務干部能力的重要標準，充分發(fā)揮考核導向作用。研究制定《沙灣區(qū)“強區(qū)有我·創(chuàng)先爭優(yōu)”工作實施方案》等專項考核辦法，加大平時考核力度；制定《關于激勵干部創(chuàng)先爭優(yōu)的十五條措施》，健全完善黨務干部通報批評、約談提醒、組織處理等制度；實行“平時考核+專項考核+年終考核”評價體系，建立管理臺賬和紀實檔案，將考核結果掛鉤目標績效，激勵黨務干部擔當作為。(完)