中新網(wǎng)四川新聞9月21日電 (劉剛 陳余婷)近年來(lái)，樂(lè)山峨眉山市持續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)和社會(huì)團(tuán)體兼職管理，嚴(yán)格監(jiān)督不留“盲區(qū)”，堅(jiān)決杜絕用“權(quán)力磁場(chǎng)”謀取私利的行為。

　　建章立制“一把尺”。強(qiáng)化源頭管理，確保制度到位，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部在社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)兼職的通知》，明確兼職人員范圍，規(guī)范兼職審批流程，細(xì)化干部兼職相關(guān)規(guī)定，形成長(zhǎng)效機(jī)制；強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)督，層層落實(shí)責(zé)任，組織部門(mén)把好領(lǐng)導(dǎo)干部兼職審批關(guān)，明確干部所在單位黨組織主要負(fù)責(zé)人為第一監(jiān)管責(zé)任人。今年，峨眉山市委組織部對(duì)7名領(lǐng)導(dǎo)干部的兼職情況進(jìn)行了審批備案；強(qiáng)化思想自覺(jué)，兼職干部統(tǒng)一簽訂“兼職不兼酬”承諾書(shū)，拉緊政策“紅線”。

　　聯(lián)合監(jiān)督“一張網(wǎng)”。會(huì)同民政、市場(chǎng)監(jiān)管、行政審批等部門(mén)，建立健全社會(huì)團(tuán)體法人庫(kù)，動(dòng)態(tài)更新社會(huì)團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)人員信息，定期核查領(lǐng)導(dǎo)干部兼職(任職)情況。今年以來(lái)，共發(fā)出協(xié)助核查函6份，查詢清理757人次；主動(dòng)接受社會(huì)公眾、監(jiān)管機(jī)構(gòu)和媒體的監(jiān)督，確保兼職行為的公正和透明，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督作用，形成監(jiān)督合力。

　　常態(tài)管理“一本賬”。將領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)、社會(huì)組織兼職情況納入干部日常管理監(jiān)督范圍，臺(tái)賬化管理領(lǐng)導(dǎo)干部兼職數(shù)據(jù)信息，動(dòng)態(tài)更新，聯(lián)合紀(jì)檢部門(mén)每年至少清理1次干部在企業(yè)、社會(huì)組織兼職情況；結(jié)合年度考核、干部考察和“一把手”履職指數(shù)等監(jiān)督考核機(jī)制，凡發(fā)現(xiàn)干部兼職未經(jīng)審批備案、違規(guī)取酬、超審批范圍兼職的，一律要求限期整改、記錄在冊(cè)并扣減相應(yīng)分值。(完)