中新網(wǎng)四川新聞10月7日電 (劉剛 祝林)近年來，樂山市馬邊彝族自治縣委組織部，把年輕干部隊伍建設作為干部隊伍建設的重要抓手，聚焦源頭儲備、培優(yōu)培強、選拔任用、嚴管厚愛，著力鍛造一支有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代年輕干部隊伍。
聚焦源頭儲備，涵養(yǎng)“一汪清泉”。堅持因地制宜，圍繞鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，通過公務員招錄等方式針對性招聘引進一批高素質(zhì)的年輕干部，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入“源頭活水”。今年以來，共招錄、引進年輕干部60余人；堅持把功夫下在平時，深入開展優(yōu)秀年輕干部調(diào)研，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門分析研判等工作，通過“青年干部演講比賽”“公文寫作比賽”“干部大講堂”等方式，從各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域、各個行業(yè)發(fā)現(xiàn)識別敢說能寫、善思能為的好苗子，著力儲備一批優(yōu)秀年輕干部。
聚焦培優(yōu)培強，練就“銅肩鐵臂”。積極搭建“年輕干部上講臺、黨員心學、干部夜學”等多個平臺，開展“微黨課”和“青年干部研討會”等多項活動，不斷推動年輕干部學習方式“多元化”；科學謀劃《馬邊彝族自治縣2023年干部教育培訓重點項目》，分類設置4個專題，舉辦“中青班、科干班”等培訓班及專題講座30余期，培訓年輕干部3600余人次，在經(jīng)濟發(fā)展一線、基層建設一線、重要任務一線等培養(yǎng)歷練年輕干部；依托中紀委定點幫扶等平臺，選派11名黨政干部到北京、江蘇、福建等地交流學習，選派3名科級干部到省廳跟崗鍛煉，幫助年輕干部開闊視野、磨礪心智，在淬煉中不斷成長成才。
聚焦選拔任用，激活“一池活水”。緊扣高質(zhì)量發(fā)展需要，以換屆后科級領(lǐng)導班子運行情況和領(lǐng)導干部履職情況“回頭看”工作為契機，既考慮當前領(lǐng)導班子建設需要，又著眼今后長遠發(fā)展需要，調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)，對看得準、有潛力的及早放到重要臺階和關(guān)鍵崗位上去挑重擔、促成長；牢固樹立重實績、重擔當?shù)倪x人用人導向，破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念，大膽選拔使用表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀年輕干部，讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先的導向蔚然成風。
聚焦嚴管厚愛，筑牢“思想防線”。加強與紀檢、政法、信訪、巡察等職能部門的橫向聯(lián)席和信息共享，全面收集年輕干部政治素質(zhì)信息，實現(xiàn)信息溝通規(guī)范化、經(jīng)�；挥煤糜没钇綍r考核指揮棒，制定出臺《關(guān)于進一步加強公務員平時考核工作的通知》，科學合理、因人而異設置指標內(nèi)容，把準“共性+個性”加分項指標，實現(xiàn)分級分類考核，既記“細帳”，更記“總帳；強化結(jié)果運用，將平時考核結(jié)果與年度考核緊密銜接，在干部選拔、職務調(diào)整、職級晉升、評先獎優(yōu)等工作中，優(yōu)先考慮“好等次”較多的人員，以考準考實引領(lǐng)廣大公務員干事創(chuàng)業(yè)、激勵擔當作為。(完)
