中新網(wǎng)四川新聞12月22日電 為確保“人才安家補(bǔ)助”政策落地，汶川縣高度重視，召開專題會(huì)議研究部署，將申報(bào)人員材料經(jīng)過初審、組卷、裝訂成冊(cè)后報(bào)送審批。目前，汶川縣對(duì)引進(jìn)人才一次性兌現(xiàn)安家補(bǔ)助共計(jì)240萬元。

　　近年來，汶川縣深入貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，堅(jiān)持“人才是第一資源”新理念，堅(jiān)持“為黨育人、為國(guó)育才”新導(dǎo)向，堅(jiān)持“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)”新目標(biāo)，緊緊圍繞《汶川縣人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃》重點(diǎn)任務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)，促進(jìn)目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相統(tǒng)一、完善制度和落實(shí)制度相結(jié)合，系統(tǒng)推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)各環(huán)節(jié)工作。

　　在高層次引進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)方面，汶川縣聚焦引進(jìn)政策、引進(jìn)方式與人才保障探索需求，始終堅(jiān)持“三個(gè)著力”。一是著力高層次人才選拔引育，以人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃為綱、20余個(gè)政策文件為網(wǎng)，構(gòu)建起“1+N”人才政策體系，對(duì)人才“引育管用留”全生命周期的生態(tài)級(jí)保障更加扎實(shí)；二是著力人才引育供需匹配度，始終堅(jiān)持把人才用需匹配作為引育人才的重要遵循，積極推動(dòng)急需緊缺人才直招、專家人才柔性引進(jìn)、人才常態(tài)跟蹤評(píng)價(jià)等機(jī)制創(chuàng)新。三是著力提高人才保障賦能，針對(duì)涉藏地區(qū)人才需求特點(diǎn)，充分考慮未來的發(fā)展趨勢(shì)，在“十四五”規(guī)劃中專章布局，前瞻性提出建設(shè)人才政務(wù)服務(wù)、金融服務(wù)、住房服務(wù)、醫(yī)教服務(wù)、生活服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“六個(gè)體系”。

　　接下來，汶川縣將以更高的站位、更寬闊的視野、更有力的舉措，全方位做好人才引育、人才使用、人才發(fā)展、人才評(píng)價(jià)以及服務(wù)保障工作。(完)