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成都青羊:“國企開放日”搭平臺 助企擴大朋友圈
2024年09月23日 20:31 來源:中新網(wǎng)四川 編輯:祝歡

  中新網(wǎng)四川新聞9月23日電 (吳平華 張靜)“希望園區(qū)能搭建起更多企業(yè)、高校交流溝通的平臺,我們也會以創(chuàng)新、開發(fā)的心態(tài),與青羊航空新城同步高質(zhì)量發(fā)展……”近日,在一個座談會上,中國鐵建電氣化局集團第五工程有限公司黨委書記、執(zhí)行董事呂彥偉提出了這樣一個訴求。

  正在現(xiàn)場了解情況。張靜 攝
正在現(xiàn)場了解情況。張靜 攝

  當天,青羊航空新城管委會、中共成都市天府動力源(青羊航空新城)綜合委員會、青羊區(qū)工業(yè)創(chuàng)新設計功能區(qū)商會聯(lián)合舉辦的“進萬企解難題推動航空新城高質(zhì)量發(fā)展”主題活動暨“國企開放日”活動走進中國鐵建電氣化局集團第五工程有限公司,圍繞青羊工業(yè)園區(qū)重點企業(yè)需求,牽頭助企擴大“朋友圈”,現(xiàn)場找訂單,推動“進萬企、解難題、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”活動持續(xù)向深向?qū)崱?/p>

  中國葛洲壩集團機電建設有限公司、中建二局安裝工程有限公司、四川鼎能建設(集團)有限公司、四川省川銀集幣實業(yè)有限公司等20余家駐青羊工業(yè)園區(qū)重點企業(yè)參與活動。

  活動現(xiàn)場,企業(yè)代表一行在公司講解員的帶領下,先后參觀了中國鐵建電氣化局集團第五工程有限公司的工會活動室、創(chuàng)新成果展示廳、黨群活動室以及企業(yè)文化展廳等地,了解并學習公司在日常業(yè)務推進、黨建工作開展等方面的經(jīng)驗和做法。

  座談會上,重點企業(yè)代表現(xiàn)場頻頻互動,互留聯(lián)系方式,并圍繞企業(yè)“業(yè)務”“發(fā)展”“黨建”等內(nèi)容展開深入交流。

  “通過今天的活動,我的感受是‘來晚了’!敝袊鹬迚渭瘓F機電建設有限公司黨群中心部主任、工會副主席潘晶在交流發(fā)言中表示,公司一直在探尋黨建工作的發(fā)展方向,讓她沒想到的是,作為“隔壁鄰居”的中國鐵建電氣化局集團第五工程有限公司在黨建活動陣地、黨建工作開展方面,就有很多值得學習借鑒的地方。“所以說,溝通交流的平臺搭建很關鍵,通過這次活動,我們不僅找到了黨建工作的新思路,而且在業(yè)務上也能互通有無。希望今后有機會走進更多企業(yè)、了解更多企業(yè),互相學習,共同發(fā)展!

  四川省川銀集幣實業(yè)有限公司總經(jīng)理鄧長莉坦言,園區(qū)雖然有1600多家企業(yè),但認識的并不多。通過這次的活動,不僅讓她了解到新的惠企政策,認識了“新朋友”,也尋找到新的業(yè)務訂單!拔覀児镜闹鳡I業(yè)務是貴金屬紀念鈔、紀念幣等收藏品,園區(qū)很多企業(yè)其實都是我們的意向客戶,沒想到通過交流溝通,不少企業(yè)現(xiàn)場就表示有需求!编囬L莉稱,公司打造了“川銀貨幣文化長廊”和“中國歷代貨幣系列”錢幣文化館,希望園區(qū)能多開展類似活動,讓企業(yè)之間能互相走動,也歡迎企業(yè)到川銀集幣參觀、交流。

  “企業(yè)發(fā)展的核心是業(yè)務,園區(qū)企業(yè)眾多,只有打破企業(yè)之間的信息溝通壁壘,就能互通有無,共同發(fā)展!敝袊F建電氣化局集團第五工程有限公司黨委書記、執(zhí)行董事呂彥偉表示,作為世界500強企業(yè)中國鐵建股份有限公司的三級子公司,主要從事鐵路“四電”、城市軌道交通、公路機電、新興能源及鐵路房建等工程項目的施工。一直以來,企業(yè)堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,獲得國家專精特新“小巨人”企業(yè)、“高新技術企業(yè)”、四川省“創(chuàng)新型”企業(yè)和“專精特新”企業(yè)認定。“目前企業(yè)扎根青羊航空新城,在未來的發(fā)展中,希望能通過園區(qū)管委會、商會等更多渠道和平臺,擴大企業(yè)‘朋友圈’,幫助企業(yè)在業(yè)務、人才引進、黨建等多個方面實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展!

  青羊航空新城管委會相關負責人認真聆聽了企業(yè)代表的發(fā)言和建議,并一一進行記錄。隨后,就企業(yè)關心的溝通交流平臺搭建、人才引進政策以及黨建工作開展等訴求進行了逐一回應和解答!艾F(xiàn)場提出的訴求和一些遺留問題,我們會后會立即對接相關部門推進解決!痹撠撠熑朔Q,按照市委提出的“進萬企、解難題,優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”工作要求,青羊航空新城管委會將會同相關職能部門研究協(xié)調(diào)解決方案,以訴求解決率和企業(yè)滿意度為基本評價標準,形成訴求收集、分級分類、專班會商、督辦評估、保障支撐的工作閉環(huán)體系,以此推動企業(yè)問題訴求的有效解決。(完)

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