中新網(wǎng)四川新聞1月9日電 (鄒立洋)近日，中共四川省委省直機(jī)關(guān)工委、中共重慶市委直屬機(jī)關(guān)工委聯(lián)合通報(bào)2024年度川渝機(jī)關(guān)黨建協(xié)同服務(wù)新時(shí)代西部大開發(fā)、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)典型案例評選結(jié)果為“十佳案例”10個(gè)、“優(yōu)秀案例”20個(gè)。其中，由瀘州市人力資源和社會(huì)保障局、市委市直屬機(jī)關(guān)工委牽頭申報(bào)的“‘黨建+仲裁’打造瀘江永榮區(qū)域勞動(dòng)人事爭議聯(lián)處高水平‘新樣板’”創(chuàng)新工作項(xiàng)目，獲評“優(yōu)秀案例”。
2020年12月以來，瀘州、江津、永川、榮昌等4地人社部門深化拓展4地人社部門簽署的《共同推動(dòng)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)“瀘江永榮”人力資源和社會(huì)保障合作協(xié)議》內(nèi)容，著力強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，深入開展勞動(dòng)人事爭議仲裁協(xié)作，共同研究制定順應(yīng)新時(shí)代的調(diào)解仲裁工作方法，形成“黨建+仲裁”調(diào)解仲裁工作特色亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)工作機(jī)制完善、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢，合力化解矛盾糾紛，全力打造富有地方特色的勞動(dòng)人事爭議仲裁公共服務(wù)場景，建設(shè)更高水平的區(qū)域協(xié)作樣板，推進(jìn)了跨區(qū)域勞動(dòng)人事關(guān)系和諧及社會(huì)穩(wěn)定。
建立聯(lián)席會(huì)議制度，共促勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。2020年12月11日，在四川瀘縣舉行首屆“瀘江永榮”勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作聯(lián)席會(huì)議，依托成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)重要?dú)v史機(jī)遇，4地人社部門共同簽訂《“瀘江永榮”勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作聯(lián)席會(huì)議制度》，明確組織機(jī)構(gòu)、工作職責(zé)、責(zé)任分工等，定期召開聯(lián)席會(huì)議，實(shí)行“月報(bào)告、季調(diào)度、半年總結(jié)”工作推進(jìn)機(jī)制，全面統(tǒng)籌調(diào)度，創(chuàng)新工作舉措，形成聯(lián)動(dòng)工作合力。廣泛開展大調(diào)研、典型疑難案例研討、毗鄰地區(qū)案件分析研判、仲裁員雙向交流學(xué)習(xí)等活動(dòng)，共同舉辦川渝勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁人員能力提升培訓(xùn)班，共建區(qū)域勞動(dòng)人事爭議仲裁專家?guī)�，推�?dòng)跨區(qū)域協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制落地落實(shí)。
黨建示范引領(lǐng)，提升預(yù)防化解能力。4地人社部門充分發(fā)揮黨建品牌的典型示范引領(lǐng)作用，以提升基層治理能力水平打造“溫暖人社”為抓手，依托黨員崗位先鋒作用，秉承“精心辦案、傾心服務(wù)”理念，將服務(wù)水平、辦案能力與辦案質(zhì)量視作黨建引領(lǐng)仲裁業(yè)務(wù)的生命線，實(shí)現(xiàn)黨支部在辦案一線、黨員作用發(fā)揮在一線，用心用情用力化解勞動(dòng)爭議。瀘州堅(jiān)持“黨建領(lǐng)航·五心人社”的黨建理念，以初心擔(dān)使命、匠心聚人才、貼心穩(wěn)就業(yè)、用心強(qiáng)保障、暖心促和諧，開展“服務(wù)提升年活動(dòng)”，用實(shí)際行動(dòng)踐行“仲裁工作為人民”的鄭重承諾和使命擔(dān)當(dāng)，不斷增強(qiáng)人民群眾的幸福感獲得感安全感。
升級跨區(qū)域協(xié)作試點(diǎn)，創(chuàng)新工作制度機(jī)制。根據(jù)人社部《區(qū)域和諧勞動(dòng)關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展改革創(chuàng)新試點(diǎn)方案》(人社部發(fā)〔2023〕29號)工作部署，4地人社部門對市、區(qū)兩級仲裁院按照智能化建設(shè)要求進(jìn)行提升改造和標(biāo)準(zhǔn)化打造，探索瀘江永榮跨區(qū)域仲裁案件文書電子送達(dá)、裁審銜接、裁審信息比對制度，共建共享信息系統(tǒng)，滿足瀘渝毗鄰地區(qū)信息互通信息共享需求。2024年7月29日，《瀘州市關(guān)于開展川南渝西(瀘州)區(qū)域勞動(dòng)人事爭議聯(lián)處協(xié)同機(jī)制創(chuàng)新試點(diǎn)工作實(shí)施方案》獲四川省人社廳批復(fù)，支持全力打造跨區(qū)域協(xié)作樣板。
“瀘江永榮”通力合作，形成了跨區(qū)域協(xié)作工作經(jīng)驗(yàn)。4地人社部門認(rèn)真執(zhí)行聯(lián)席會(huì)議制度要求，建立定期聯(lián)席會(huì)議、信息共享機(jī)制，探索委托辦案、聯(lián)動(dòng)辦案、文書互認(rèn)等改革，切實(shí)推動(dòng)農(nóng)民工工資爭議速裁庭建設(shè)，不斷提高調(diào)解仲裁隊(duì)伍素質(zhì)和能力，建立統(tǒng)一調(diào)解仲裁協(xié)商機(jī)制。目前，4地已輪流召開勞動(dòng)人事爭議仲裁工作聯(lián)席會(huì)議5次，舉辦仲裁員培訓(xùn)班4期，開展互動(dòng)交流30余次，200余人次參與互動(dòng)交流、研討活動(dòng)，達(dá)成案件處理共識20多個(gè)，編制典型案例40余個(gè)，在跨區(qū)域協(xié)作中形成了工作合力。2024年9月，川南渝西(瀘州)區(qū)域勞動(dòng)人事爭議聯(lián)處協(xié)同機(jī)制創(chuàng)新試點(diǎn)獲四川省人社廳通報(bào)表揚(yáng)。
“黨建+仲裁”工作模式，打造了跨區(qū)域協(xié)作工作樣板。堅(jiān)持以黨建品牌共建破解維權(quán)難點(diǎn)堵點(diǎn)，守正創(chuàng)新、大膽探索，不斷深化拓展聯(lián)席會(huì)議制度內(nèi)容，探索突破地域界限的勞動(dòng)人事爭議聯(lián)處協(xié)同機(jī)制，推動(dòng)相互毗鄰地區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作水平不斷提升。4地人社部門與政法委、法院、總工會(huì)、司法局等部門共同開展法治宣傳行動(dòng)及法律援助行動(dòng)，創(chuàng)建“農(nóng)民工工資爭議速裁庭”，建立跨區(qū)域農(nóng)民工工資及工傷類勞動(dòng)糾紛快速響應(yīng)機(jī)制，積極助力困難群體勞動(dòng)維權(quán)，在更大范圍內(nèi)開展勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)制改革創(chuàng)新，有力促進(jìn)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。2023年9月，瀘州市仲裁院被市委、市政府表揚(yáng)為“瀘州市2022年度維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益優(yōu)秀集體”。
“跨區(qū)域+多元”糾紛化解，為瀘永江融合發(fā)展示范區(qū)建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。作為瀘永江融合發(fā)展示范區(qū)建設(shè)的主要參與者、勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作聯(lián)席會(huì)議制度的核心成員，4地人社部門積極探索創(chuàng)新模式，做好統(tǒng)籌謀劃、亮點(diǎn)發(fā)掘、示范打造、做法提煉、經(jīng)驗(yàn)推廣，全力打造富有地方特色的勞動(dòng)人事爭議仲裁公共服務(wù)場景，建立起了更高水平的區(qū)域協(xié)作樣板。2020年以來，4地已開展跨區(qū)域協(xié)同處理勞動(dòng)人事爭議案件50余件，處理各類勞動(dòng)人事爭議案件2萬余件，涉及勞動(dòng)者2.3萬人，涉案金額近10億元，為瀘永江融合發(fā)展示范區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了人社力量。2024年4月，瀘州市在全省勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作座談會(huì)上作交流發(fā)言。
下一步，瀘州、江津、永川、榮昌等4地人社部門將堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，以黨建為引領(lǐng)，全面深化和諧勞動(dòng)關(guān)系“春風(fēng)行動(dòng)”、新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范活動(dòng)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進(jìn)國家區(qū)域和諧勞動(dòng)關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展改革創(chuàng)新試點(diǎn)，不斷提升跨區(qū)域人社服務(wù)質(zhì)效，努力將“瀘江永榮”勞動(dòng)人事爭議聯(lián)處制度打造成為全國勞動(dòng)人事爭議仲裁系統(tǒng)同類制度的典范。(完)
