2023年是成都市開展聘任制公務員招聘工作的第四年。4月21日，成都發(fā)布公告面向全國公開招聘22名聘任制公務員，誠邀高層次專業(yè)人才加盟成都，共同建設宜居宜業(yè)的魅力之城。

　　本次招聘報名時間為2023年4月22日至5月20日，具體公告及職位信息可登錄蓉城先鋒網(wǎng)站查看。

　　關注點一：有哪些職位？

　　成都市聘任制公務員職位設置緊扣成渝地區(qū)雙城經濟圈建設和公園城市示范區(qū)建設等重大戰(zhàn)略部署，今年計劃招聘的22個職位，主要集中在超大城市智慧治理、產業(yè)規(guī)劃與發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、城市規(guī)劃與更新、金融管理與服務創(chuàng)新、交通規(guī)劃與管理等領域。

　　聘任制公務員招聘的大多是總規(guī)劃師、總工程師、總經濟師、總監(jiān)等關鍵職位，能夠深度參與城市發(fā)展重大戰(zhàn)略和改革攻堅任務，為優(yōu)秀人才提供施展才華、實現(xiàn)抱負的絕佳舞臺。

　　關注點二：誰能勝任？

　　聘任制公務員的定位為“高、精、尖”專業(yè)人才，高層次、高平臺、高要求、高待遇的“四高”定位，更注重專業(yè)能力和實操經驗。

　　招聘的22個職位中，95%以上的職位要求為碩士研究生及以上學歷，一半以上的職位要求具有5年以上相關領域工作經歷，并要求完成過相關項目或研究，35%以上的職位有職稱或證書方面要求，其中有的職位還要求注冊會計師、高級工程師等較難獲得的資格或職稱。

　　關注點三：待遇怎么樣？

　　所有職位均使用行政編制，聘期薪酬由基礎工資、考核獎勵等組成，最高年薪可達稅前50萬元。

　　同時，《成都市聘任制公務員管理辦法(試行)》明確，聘任制公務員按規(guī)定享受相關福利。除參加基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，繳納住房公積金外，符合條件的還可享受市、區(qū)兩級人才政策。

　　關注點四：成長空間怎么樣？

　　成都市委組織部將聘任制公務員納入專業(yè)人才庫進行重點跟蹤培養(yǎng)，并專門出臺文件，明確要求聘任機關搭建導師幫帶平臺、培訓提能平臺和競進拉練平臺，為聘任制公務員“量身定制”成長方案，把“好鋼”用在高質量發(fā)展“刀刃”上，讓聘任制公務員在專業(yè)領域充分施展才華，實現(xiàn)個人成長與事業(yè)發(fā)展同頻共振。

　　聘任期滿，因工作需要且聘任制公務員本人愿意，可按規(guī)定續(xù)聘，聘期滿五年，還有機會轉為委任制公務員。成都各區(qū)(市)縣積極探索了兼任黨組成員、定期向區(qū)(市)縣分管領導匯報工作、定期參加高層次人才交流分享會等措施，助力聘任制公務員奮斗追夢、人生出彩。

　　據(jù)悉，2020年以來，成都市已有42名聘任制公務員相繼入職，他們立足職位職責，以專業(yè)作筆、用汗水研墨，在推動本地本部門重大戰(zhàn)略落地、重大政策制定、重大課題研究中發(fā)揮了不可替代的專業(yè)作用。

　　新聞鏈接

　　聘任制公務員

　　是指以合同形式聘任、依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員，是拓寬公務員來源渠道的一種重要補充形式。目前，國家、省面向社會統(tǒng)一公開招錄是公務員隊伍的主要來源渠道。聘任制公務員主要面向專業(yè)性較強的職位，需具備一定的專業(yè)知識、專業(yè)技能，且職位具有低替代性�！吨腥A人民共和國公務員法》第一百條規(guī)定：“機關根據(jù)工作需要，經省級以上公務員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制�！�

　　(成都日報錦觀新聞記者 李世芳)