本報訊(四川日報全媒體記者 劉春華)3月2日，省人社廳公布了今年全省職稱改革工作要點。今年全省將從“完善川渝職稱互認機制”“積極助推鄉(xiāng)村人才振興”“全面推廣職稱信息系統(tǒng)”等多個方面穩(wěn)步推進深化職稱制度改革。

　　省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處相關(guān)負責(zé)人介紹，今年的職稱改革在完善川渝職稱互認機制和積極助推鄉(xiāng)村人才振興方面將有新動作。其中在川渝職稱互認機制方面，將積極探索區(qū)域性職稱互認機制。凡是持有川渝兩地省級人力資源社會保障部門頒發(fā)的高級職稱證書的專業(yè)技術(shù)人才，在跨地區(qū)跨單位流動時，無需重新評審或確認，由用人單位按需擇優(yōu)自主聘任(用)；申報高一級職稱時，也可以持原來的證書申報；中級及以下職稱互認，由各市(州、區(qū))、有關(guān)部門或企業(yè)，按照職稱管理權(quán)限參照執(zhí)行。據(jù)介紹，目前川渝兩地省級人社部門正在聯(lián)合制定相關(guān)文件，以進一步完善川渝職稱互認機制。

　　全省穩(wěn)步推進深化職稱制度改革還包括：全面建立職稱評價體系，今年5月底前，全省全面完成所有已開展職稱評審的系列(專業(yè))基本條件的制定。高度重視防疫一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作，讓抗疫防疫一線的專業(yè)技術(shù)人員享受到政策利好。全面推廣職稱信息系統(tǒng)，今年6月底前，完成專業(yè)技術(shù)人才職稱管理信息系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)信息發(fā)布、職稱網(wǎng)上申報、結(jié)果公示等一體化管理和職稱信息跨地區(qū)在線核查核驗，有序推進專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書電子化，啟動使用全省統(tǒng)一版本電子職稱證書。