7月30日，記者從四川省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，8月1日起，四川省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每天10-18元調(diào)整為每人每天13-23元。

　　近日，人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生健康委、應(yīng)急管理廳、省總工會(huì)4部門聯(lián)合發(fā)文，從8月1日起，全省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每天10-18元調(diào)整為每人每天13-23元。各市(州)結(jié)合實(shí)際，合理確定本地區(qū)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，并在10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)人力資源社會(huì)保障廳備案。

　　按照規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃(含35℃)以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃(不含33℃)以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼并納入工資總額。

　　四川省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下簡(jiǎn)稱用人單位)安排勞動(dòng)者從事高溫天氣作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)發(fā)放高溫津貼，供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

　　用人單位應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和具體工作條件，通過(guò)集體協(xié)商、簽訂集體合同或制定規(guī)章制度等方式，依法建立健全高溫津貼支付制度，確定本單位高溫津貼發(fā)放的具體崗位和工種等。

　　同時(shí)，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門將會(huì)同有關(guān)部門加大監(jiān)督執(zhí)法力度，督促用人單位嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。對(duì)不按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)者高溫津貼的，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。(華西都市報(bào)記者趙奕)