近日，四川部分地區(qū)持續(xù)出現(xiàn)高溫天氣。8月21日，全省多地最高氣溫達到39℃及以上。烈日炙烤下，您的高溫津貼領(lǐng)到了嗎？“全省高溫津貼按天發(fā)放，如果勞動者符合條件卻沒有領(lǐng)到高溫津貼，可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴�！彼拇ㄊ∪肆Y源和社會保障廳相關(guān)負責人表示。
按天發(fā)放，每人每天13—23元
根據(jù)四川省人力資源和社會保障廳等四部門發(fā)文，從8月1日起，全省高溫津貼標準從每人每天10元—18元調(diào)整為每人每天13元—23元。在持續(xù)高溫天氣下，有關(guān)高溫津貼的這些知識需要了解。
目前，四川高溫津貼按天發(fā)放。所謂按天發(fā)放，是指全年當中，只要當天氣溫達到發(fā)放高溫津貼標準，就應(yīng)該發(fā)放高溫津貼�！八拇ㄗ�2007年建立高溫津貼制度以來，一直采用按天發(fā)放的方式�！彼拇ㄊ∪肆Y源和社會保障廳相關(guān)負責人表示，此舉旨在保障勞動者基本權(quán)益，同時又不過多增加用人單位負擔。
按照相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃(含35℃)以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃(不含33℃)以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼并納入工資總額。
什么是高溫作業(yè)？什么是高溫天氣？什么又是高溫天氣作業(yè)？
上述負責人介紹，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕(相對濕度≥80%RH)相結(jié)合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(shù)(WBGT指數(shù))超過規(guī)定限值的作業(yè)。高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環(huán)境下進行的作業(yè)。
勞動者符合領(lǐng)取條件，但沒領(lǐng)到高溫津貼，可向勞動監(jiān)察部門投訴。四川省人力資源和社會保障廳勞動保障監(jiān)察局投訴舉報電話：028—86131176。
三大權(quán)益，高溫下的勞動者別忽略
四川省人力資源和社會保障廳溫馨提醒，在高溫下辛勤工作的勞動者們，享有三大權(quán)益。
首先，勞動者有休息權(quán)利。
用人單位應(yīng)合理安排勞動者在高溫天氣下的戶外工作時間，盡量避開酷熱時段作業(yè)，適當增加勞動者休息時間和輪換班次。日最高氣溫達到40℃以上，停止當日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，盡量縮短室外連續(xù)工作時間，室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；
日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)工作時間，并不得安排勞動者加班。
其次，相應(yīng)的防暑降溫措施。
用人單位應(yīng)在高溫天氣戶外工作場所或高溫工作場所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動者提供符合要求的個人防護用品、防暑降溫飲料、保健用品等。對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者，及時協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè)。對出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動者，立即采取救治措施，必要時及時送醫(yī)治療。
第三，獲得勞動報酬的權(quán)利。
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼。用人單位要合理確定高溫天氣下勞動者的工作量和勞動強度，不得因高溫天氣停工、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資待遇。
記者 劉春華
(來源：川觀新聞)
