四川新聞網(wǎng)成都5月19日訊 5月19日，字節(jié)跳動(dòng)旗下企業(yè)協(xié)作與管理平臺(tái)飛書在北京舉辦了“2021春季飛書未來無限大會(huì)”。飛書在會(huì)上正式發(fā)布了4.0版本，并圍繞“人、目標(biāo)、信息”的組織三要素，推出了飛書知識(shí)庫、飛書績(jī)效、飛書招聘等多款新產(chǎn)品。
字節(jié)跳動(dòng)副總裁謝欣在演講中表示，飛書承載了字節(jié)跳動(dòng)以及眾多優(yōu)秀企業(yè)的管理最佳實(shí)踐，不僅提升效率，更是為提升組織而打造的工具，將在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代幫助企業(yè)成為更有競(jìng)爭(zhēng)力的組織。
字節(jié)跳動(dòng)副總裁謝欣
半年來收獲眾多客戶，已形成“先進(jìn)企業(yè)在飛書”格局
過去半年，飛書收獲了眾多客戶，包括理想汽車、元?dú)馍�、華住酒店集團(tuán)、安克創(chuàng)新等行業(yè)先進(jìn)企業(yè)，遍及互聯(lián)網(wǎng)、新能源汽車、新消費(fèi)、地產(chǎn)等各行各業(yè)。飛書不僅為他們帶來了工作效率的提升，更對(duì)這些企業(yè)的組織方式產(chǎn)生了積極影響。
謝欣表示，企業(yè)工具是管理最佳實(shí)踐的抽象和沉淀，飛書從誕生起便是以字節(jié)跳動(dòng)為實(shí)驗(yàn)對(duì)象、持續(xù)學(xué)習(xí)和探索組織管理科學(xué)而打造的工具，承載了字節(jié)跳動(dòng)等先進(jìn)企業(yè)的管理最佳實(shí)踐。同時(shí)，飛書也正在與理想汽車等先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行深度共創(chuàng)，將他們的最佳實(shí)踐沉淀到飛書，并在未來賦能給各行各業(yè)的企業(yè)。
近年來，企業(yè)面臨的外部環(huán)境變化日趨加速，但組織方式卻與10年前差別不大，組織的迭代艱難且緩慢。反觀工具則迭代迅速，員工和組織都借此實(shí)現(xiàn)了不斷升級(jí)。
“企業(yè)選擇工具，就是在選擇工具背后所代表的先進(jìn)企業(yè)的最佳實(shí)踐�！敝x欣說，“飛書不僅是提升效率的工具，更是為提升組織而打造的工具。企業(yè)選擇飛書，便能深入了解和借鑒字節(jié)跳動(dòng)等企業(yè)的管理思考和最佳實(shí)踐，將先進(jìn)組織理念為己所用�！�
飛書發(fā)布4.0版本，包含績(jī)效、招聘等多項(xiàng)新產(chǎn)品及新功能
同時(shí)，飛書也發(fā)布了全新4.0版本，圍繞“目標(biāo)、人、信息”組織三要素推出了多項(xiàng)重要功能更新，幫助組織實(shí)現(xiàn)全面升級(jí)。
飛書總裁張楠
為了提升招聘質(zhì)量和效率，飛書發(fā)布了“飛書招聘”。飛書總裁張楠介紹，“飛書招聘”與日歷、視頻會(huì)議、群等功能深度打通，HR和面試官在飛書內(nèi)便可高效推進(jìn)招聘流程。同時(shí)，“飛書招聘”的 AI 面試助手還可根據(jù)面試崗位智能推薦適宜題目，幫面試官更好地考察候選人。
以字節(jié)跳動(dòng)為例，去年90%的面試均由視頻完成，飛書招聘便迎合了這一趨勢(shì)，在飛書內(nèi)可一鍵發(fā)起視頻完成面試。同時(shí)，在“飛書招聘”中，其簡(jiǎn)歷、過往面評(píng)都被集合至一個(gè)頁面，面試官可在視頻面試過程中清楚地了解候選人概況，更具針對(duì)性地完成面試。
對(duì)一個(gè)企業(yè)來說，除了要招好人，還要用好人。為了幫助企業(yè)打造一個(gè)好的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，有效激勵(lì)人才，飛書同步推出了“飛書績(jī)效”。這一功能將在招募客戶共創(chuàng)后，于9月正式上線。
“飛書績(jī)效”可從多個(gè)數(shù)據(jù)維度將員工的工作完成情況全面數(shù)字化，并同步實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)齊，一改“績(jī)效靠印象”的粗放式管理。在推向市場(chǎng)前，“飛書績(jī)效”已在字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)部實(shí)踐了四年半時(shí)間，近年來，字節(jié)跳動(dòng)由數(shù)千人發(fā)展至十萬人，讓人才更好落地并迅速產(chǎn)生貢獻(xiàn)，這套績(jī)效管理系統(tǒng)發(fā)揮了重要作用。
“飛書績(jī)效”的另一大特點(diǎn)是對(duì)“360環(huán)評(píng)”理念的落地，這套產(chǎn)品將傳統(tǒng)的上下級(jí)績(jī)效考評(píng)拓展為更立體的團(tuán)隊(duì)環(huán)評(píng)，從數(shù)據(jù)維度為管理者提供更為全面的評(píng)價(jià)視角和上下文。除此之外，“飛書績(jī)效”還提供了“手松手緊”功能，將評(píng)估的偏差量化，輔助管理者判斷環(huán)評(píng)結(jié)果的可信度。
為了確保企業(yè)的日常工作圍繞“目標(biāo)”進(jìn)行，飛書對(duì)OKR產(chǎn)品的對(duì)齊、周報(bào)、OKR診斷等功能進(jìn)行了升級(jí)，把 OKR 和飛書協(xié)同辦公的功能做了更深度的集成，讓 OKR 融入到企業(yè)日常工作中，幫助目標(biāo)更好落地。
飛書還同步推出了飛書知識(shí)庫、企業(yè)百科、全局搜索等一系列信息類產(chǎn)品，將幫助企業(yè)更高效地傳播、沉淀和檢索信息。張楠表示，隨著4.0版本的發(fā)布，飛書已經(jīng)從一個(gè)基于IM、文檔的協(xié)同辦公產(chǎn)品，變成了涵蓋 OKR、績(jī)效、招聘等多種產(chǎn)品的協(xié)作與管理平臺(tái)。(王雷)
