企業(yè)是高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道，中小微企業(yè)是高校畢業(yè)生就業(yè)的主陣地。

　　那么，企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)可以享受哪些政策優(yōu)惠呢？這些優(yōu)惠又如何申請呢？今天的“川贏位來·就業(yè)政策周歷”就來聊一聊。

　　首先，一次性吸納就業(yè)補貼——

　　招用畢業(yè)年度或離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16—24歲青年，簽訂1年以上勞動合同的企業(yè)，均可申請一次性吸納就業(yè)補貼。值得注意的是，此項政策實施期限截至2023年12月31日。

　　用人單位可到當地的公共就業(yè)人才服務機構申請一次性吸納就業(yè)補貼，此項補貼的標準是每人1000元。

　　其次，社會保險補貼——

　　招用離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同，并為其繳納社會保險費的小微企業(yè)、新型農業(yè)經營主體和社會組織，給予社會保險補貼。

　　社會保險補貼實行“先繳后補”，按企業(yè)實際為招用人員繳納的社會保險給予補貼。補貼不包括個人應繳納部分。社會保險補貼期限不超過1年。

　　企業(yè)申請社會保險補貼，需要的申請材料包括：勞動合同、符合補貼條件的人員名單、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或畢業(yè)證、享受社會保險補貼年限證明材料、社會保險費征繳機構出具的社會保險費繳費明細賬(單)等。 準備好申請材料后，可到當地公共就業(yè)人才服務機構申請。

　　第三，就業(yè)見習補貼——

　　吸納畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生(艱苦邊遠地區(qū)、老工業(yè)基地、民族地區(qū)、貧困縣可擴大到中職、技校畢業(yè)生)，以及16歲—24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習的就業(yè)見習單位，可申請就業(yè)見習補貼。就業(yè)見習補貼主要用于單位支付見習人員見習期間基本生活費，以及對見習人員的指導管理等費用。

　　對吸納符合條件人員參加就業(yè)見習的單位，就業(yè)見習補貼標準參照當地最低工資標準執(zhí)行。(就業(yè)見習補貼標準實施期限截至2024年12月31日)。對新評定為國家級、省級就業(yè)見習基地的，分別給予30萬元、20萬元一次性獎補。(政策實施期限截至2024年12月31日)。

　　第四，創(chuàng)業(yè)擔保貸款——

　　小微企業(yè)當年(申請資格審核前12個月內)新招用符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的高校畢業(yè)生等人員人數達到企業(yè)現有在職職工人數15%(超過100人的企業(yè)為8%)，并與其簽訂1年以上的勞動合同時，可以申請小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款。

　　小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款最高額度400萬元，貸款期限最長不超過2年，由財政給予貼息。

　　小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件包括：1、屬于《統計上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)》(國統字[2017]213號)規(guī)定的小型、微型企業(yè)。2、無拖欠職工工資、欠繳社會保險費等嚴重違法違規(guī)信用記錄。

　　申請小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款，需要準備的材料包括：新招用符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件人員的人員類別證明、職工花名冊、與新招用符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件人員簽訂的勞動合同、企業(yè)工資支付憑證。

　　符合條件的小微企業(yè)，可以向其企業(yè)所在地的縣級公共就業(yè)服務機構提出貸款申請，并提交相應資料。

　　第五，職業(yè)技能培訓補貼——

　　職業(yè)技能培訓補貼適用于畢業(yè)年度內高校畢業(yè)生(含技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)。職業(yè)技能培訓補貼根據不同的培訓項目、職業(yè)(工種)以及等級確定。每人每年享受的職業(yè)技能培訓補貼最多不超過三次(同一工種同一等級或更低等級不可重復享受)。

　　符合職業(yè)技能培訓補貼的人員、培訓機構和企業(yè)，可向批準開班的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構申請培訓補貼。