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省委辦公廳印發(fā)《四川省推進領導干部能上能下實施細則》
2023年08月04日 09:07 來源:四川日報 編輯:曹惠君

  近日,省委辦公廳印發(fā)修訂后的《四川省推進領導干部能上能下實施細則》(以下簡稱《實施細則》),并發(fā)出通知,要求各地、各部門認真遵照執(zhí)行。

  《實施細則》堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,落實新時代好干部標準,著力解決不擔當、不作為、亂作為等問題,主要規(guī)范對不適宜擔任現(xiàn)職干部的領導職務所作的組織調(diào)整,推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環(huán)境。

  《實施細則》從政治能力、理想信念、斗爭精神、政績觀、執(zhí)行組織紀律、擔當作為、能力素質(zhì)、工作作風、道德品行等15個方面細化了40條具體情形,明確具有其中之一、被認定為不適宜擔任現(xiàn)職的應當及時予以調(diào)整,并對組織調(diào)整的職責、程序等作出了規(guī)定。

  《實施細則》明確,對不適宜擔任現(xiàn)職干部,應當根據(jù)其一貫表現(xiàn)和工作需要,區(qū)分不同情形,采取平職調(diào)整、轉(zhuǎn)任職級公務員、免職、降職等方式予以調(diào)整,同時要做好思想工作、加強教育管理、引導其繼續(xù)發(fā)揮作用。

  《實施細則》強調(diào),要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,落實“三個區(qū)分開來”要求,正確把握政策界限,保護干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的積極性,寬容改革探索、先行先試等工作中的失誤,激勵干部在推動治蜀興川事業(yè)發(fā)展中擔當作為。(四川日報全媒體記者 樊邦平)

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