四川在線記者 吳亞飛

　　《成都市人才分類目錄》(以下簡(jiǎn)稱《目錄》)近日面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，明確6大類共224項(xiàng)人才支持類型，釋放城市禮遇，廣聚天下英才。

　　8月30日，四川在線記者從成都市委人才辦獲悉，成都人才認(rèn)定系統(tǒng)將于近日開(kāi)通，并同步公布人才認(rèn)定辦理途徑和咨詢電話。屆時(shí)，各類人才可通過(guò)線上進(jìn)行人才申報(bào)認(rèn)定、查詢辦理進(jìn)度、開(kāi)展業(yè)務(wù)咨詢。

　　成都市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《成都市人才分類目錄》是人才來(lái)蓉在蓉發(fā)展的機(jī)會(huì)清單和禮遇名片，明確了成都人才政策支持導(dǎo)向，彰顯了城市尊才愛(ài)才敬才的鮮明態(tài)度。下一步，成都市將陸續(xù)出臺(tái)與《目錄》配套銜接的系列政策，為人才精準(zhǔn)匹配落戶安居、生活補(bǔ)貼、貢獻(xiàn)激勵(lì)等政策支持，讓各類人才在蓉發(fā)展更有獲得感、歸屬感和幸福感。

　　為何出臺(tái)該《目錄》？

　　“此次發(fā)布《目錄》，是成都創(chuàng)建國(guó)家吸引和集聚人才平臺(tái)、加快建設(shè)全國(guó)創(chuàng)新人才高地的蓄勢(shì)之為�！背啥际形�人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，近年來(lái)，成都將城市發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和人才實(shí)際需求緊密結(jié)合，持續(xù)推動(dòng)政策創(chuàng)新，出臺(tái)人才新政“1.0”“2.0”和“3.0”版，實(shí)現(xiàn)從“拼政策給優(yōu)惠”到“搭平臺(tái)給機(jī)會(huì)”再到“優(yōu)平臺(tái)營(yíng)生態(tài)”的跨越式轉(zhuǎn)變。

　　為進(jìn)一步深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，完善人才評(píng)價(jià)體系，成都市委組織部會(huì)同有關(guān)市級(jí)部門、各區(qū)(市)縣，緊緊圍繞當(dāng)前階段城市發(fā)展戰(zhàn)略、現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，研究編制了《成都市人才分類目錄》，分級(jí)分類評(píng)價(jià)人才，明確成都人才禮遇和支持參照標(biāo)準(zhǔn)，全面釋放城市機(jī)遇。

　　同時(shí)，此次發(fā)布的《目錄》，將作為成都對(duì)各類人才支持禮遇的總體參照標(biāo)準(zhǔn)，為廣大人才建立起一個(gè)城市級(jí)、立體化的政策服務(wù)坐標(biāo)，并跟進(jìn)匹配系列支持政策，切實(shí)提升廣大人才在蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)的獲得感和幸福感。

　　人才認(rèn)定有哪些創(chuàng)新？

　　為深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，求賢若渴、不拘一格把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來(lái)，《目錄》注重以戰(zhàn)略發(fā)展為導(dǎo)向，聚力支持重點(diǎn)人才隊(duì)伍，將更多大師、戰(zhàn)略科學(xué)家、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、青年科技人才、卓越工程師、大國(guó)工匠、高技能人才等納入支持范圍。

　　據(jù)悉，《成都市人才分類目錄》支持范圍由《成都市急需緊缺人才和高端人才目錄》(《成都市人才安居人才類別認(rèn)定依據(jù)及分工》)的4個(gè)類別(A、B、C、D)49項(xiàng)擴(kuò)展到6個(gè)類別(A、B、C、D、E、F)224項(xiàng)人才類型，共增加了175項(xiàng)。

　　如，圍繞以科技創(chuàng)新引領(lǐng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，《目錄》首次將“國(guó)家工程師獎(jiǎng)”獲得者、中華技能大獎(jiǎng)獲得者、國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃入選者、成都工匠、技術(shù)經(jīng)紀(jì)(經(jīng)理)人等人才明確納入《目錄》。

　　圍繞持續(xù)放大成都大運(yùn)會(huì)綜合效應(yīng)，首次將奧運(yùn)會(huì)、亞運(yùn)會(huì)、全運(yùn)會(huì)、大運(yùn)會(huì)等體育賽事獎(jiǎng)牌獲得者及其教練員等人才明確納入《目錄》。

　　圍繞豐富青年友好型城市內(nèi)涵，將博士研究生、碩士研究生和本科大學(xué)生納入《目錄》，成都正敞開(kāi)城市胸襟，面向全球匯聚青年人才、搭建廣闊舞臺(tái)。

　　此外，《目錄》針對(duì)不同類別人才，探索實(shí)施精準(zhǔn)差異的分類評(píng)價(jià)方式，創(chuàng)新提出“以薪定才”“以崗定才”“以績(jī)定才”“以賽定才”“以投定才”等，建立科學(xué)化社會(huì)化市場(chǎng)化的人才評(píng)價(jià)制度，充分激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

　　如，該《目錄》將國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)負(fù)責(zé)人納入科技創(chuàng)新類；將總部在蓉的世界500強(qiáng)和中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人、營(yíng)業(yè)收入達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人(須同時(shí)滿足年收入達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn))、在蓉固定投資達(dá)到一定額度企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人等納入重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)類；將在專業(yè)性大賽中獲獎(jiǎng)、取得各類創(chuàng)新成果的人才納入相關(guān)類別。

　　用人主體作用如何發(fā)揮？

　　充分發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用中的積極作用，強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，《目錄》給予高能級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)、鏈主企業(yè)等用人主體一定名額用于自主認(rèn)定人才，并納入相應(yīng)類別，實(shí)現(xiàn)“用人的評(píng)人、評(píng)人的用人”。

　　該《目錄》，賦予在蓉國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)、“四鏈”融合型高能級(jí)鏈主企業(yè)、國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)、上一年度納稅100強(qiáng)企業(yè)自主認(rèn)定權(quán)，每年可自主認(rèn)定2名D類人才，享受相應(yīng)政策支持。

　　此外，對(duì)于大家關(guān)心的，《成都市人才分類目錄》之外的優(yōu)秀人才是否還有機(jī)會(huì)？成都市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，成都著力讓更多人才有機(jī)會(huì)納入城市支持范圍，一是鑒于《目錄》列舉的各行各業(yè)人才類型未能窮盡，故ABCDE類均有“相當(dāng)于上述層次的人才”類別，人才可按流程進(jìn)行認(rèn)定申請(qǐng)；二是在《目錄》末尾專門說(shuō)明，“上述六個(gè)類別之外，對(duì)成都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)、具有較大社會(huì)影響力的人才”，也就是常說(shuō)的“非共識(shí)性人才”，甚至“偏才怪才”，由市級(jí)有關(guān)部門和區(qū)(市)縣按程序認(rèn)定；三是《目錄》后續(xù)將視實(shí)際情況不定期修訂完善。

　　《成都市人才分類目錄》要點(diǎn)提示：

　　支持對(duì)象按類別劃分，共設(shè)置A、B、C、D、E、F六類：

　　A類主要支持諾貝爾獎(jiǎng)獲得者等國(guó)際頂尖人才；

　　B類主要支持國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃中除杰出人才之外的人選等國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才；

　　C類主要支持省級(jí)杰出人才獎(jiǎng)獲得者等省部級(jí)領(lǐng)軍人才；

　　D類主要支持相應(yīng)的國(guó)家和省、市級(jí)人才以及博士研究生等人才；

　　E類主要支持碩士研究生、相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)和技能人才；

　　F類主要支持本科大學(xué)生和相應(yīng)的技能人才；

　　按領(lǐng)域劃分，覆蓋科技創(chuàng)新、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、技術(shù)技能、教育衛(wèi)生、社會(huì)科學(xué)、文化體育、基層治理、鄉(xiāng)村振興、金融等重點(diǎn)領(lǐng)域。