中新網(wǎng)四川新聞12月20日電 (劉剛 王欣媚)為教育引領全市黨外年輕干部，今年以來，樂山峨眉山市積極開展黨外年輕干部跟班學習輪訓，蓄足黨外年輕干部“源頭活水”。
構(gòu)建統(tǒng)籌聯(lián)動格局。采取“在輪訓中培養(yǎng)、在培養(yǎng)中發(fā)現(xiàn)、在發(fā)現(xiàn)中推薦”的方式，由峨眉山市委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領導小組、市委宗教工作領導小組有關(guān)成員單位推薦本單位科級以下黨外年輕干部，分期分批到市委統(tǒng)戰(zhàn)部機關(guān)跟班輪訓，著力構(gòu)建起“部門聯(lián)動、齊抓共管”的良好格局，為培養(yǎng)選拔黨外優(yōu)秀人才匯聚起強大合力。
用好選人識才“窗口”。在學習、工作、實踐等環(huán)節(jié)密切關(guān)注輪訓人員表現(xiàn)情況，通過“一對一”談心談話，對輪訓人員政治品德、素質(zhì)能力、發(fā)展?jié)摿M行綜合判斷；全面掌握一批“政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ�、有培養(yǎng)前途”的優(yōu)秀黨外年輕干部，為統(tǒng)一戰(zhàn)線和多黨合作事業(yè)可持續(xù)發(fā)展儲備中堅力量。
建立完善“成長檔案”。峨眉山市委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭落實擇優(yōu)跟蹤，為每名參訓黨外年輕干部“一對一”建立檔案，定期對被列為重點培養(yǎng)對象的年輕干部從發(fā)展?jié)摿�、個人表現(xiàn)、作風形象等方面進行量化考評；實事求是、客觀記錄干部鍛煉的成長歷程，按照“因崗施教、教學相長”的思路，實現(xiàn)黨外年輕干部隊伍的針對性、個性化培養(yǎng)，不斷蓄足黨外年輕干部“源頭活水”。(完)
