中新網(wǎng)四川新聞6月12日電 (吳平華 唐曉華)為提升新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者心理素質(zhì)和工作幸福感，11日，簡(jiǎn)陽(yáng)市川渝妹子工會(huì)驛站開(kāi)展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者心理健康培訓(xùn)。聘請(qǐng)專業(yè)講師現(xiàn)場(chǎng)授課，50余名月嫂、育兒嫂、養(yǎng)老護(hù)理員、護(hù)工護(hù)理員參加培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)圍繞心理減壓、克服職業(yè)倦怠、個(gè)人情緒管理、家庭和諧關(guān)系維護(hù)4個(gè)方面開(kāi)展，采用案列分析和課堂互動(dòng)的形式為大家講解心理健康的重要性，學(xué)習(xí)調(diào)節(jié)自身情緒、維護(hù)家庭和諧關(guān)系等。心理減壓環(huán)節(jié)，講師帶領(lǐng)大家進(jìn)行放松訓(xùn)練和呼吸練習(xí)，幫助緩解緊張情緒、放松身心，以便更加從容應(yīng)對(duì)自身工作壓力。同時(shí)講師向大家分享了一些如何快速調(diào)節(jié)情緒的實(shí)用方法，避免消極情緒影響工作和生活。
近年來(lái)，簡(jiǎn)陽(yáng)市總工會(huì)全面加強(qiáng)工會(huì)戶外勞動(dòng)者服務(wù)職工驛站建設(shè)，聚焦戶外勞動(dòng)者和新就業(yè)群體，創(chuàng)新服務(wù)模式，細(xì)化服務(wù)流程和工作機(jī)制，提供更加豐富、便捷、暖心的“精準(zhǔn)”服務(wù)，不斷擦亮服務(wù)職工的“工”字品牌。
職工在哪里、工會(huì)組織建設(shè)就跟進(jìn)到哪里；哪里有需要，工會(huì)服務(wù)就延伸到哪里。簡(jiǎn)陽(yáng)市總工會(huì)堅(jiān)持在資源整合上做“加”法，依托各方資源，以身邊的“小事”入手，為廣大戶外勞動(dòng)者和新就業(yè)群體提供貼心服務(wù)。依托職工驛站，開(kāi)展免費(fèi)理發(fā)、健康體檢等活動(dòng)。
大井社區(qū)工會(huì)驛站開(kāi)展“情暖五月健康護(hù)航”戶外勞動(dòng)者及新就業(yè)群體健康體檢活動(dòng)，為簡(jiǎn)陽(yáng)高鐵南站周圍的網(wǎng)約車司機(jī)、環(huán)衛(wèi)工人、文明勸導(dǎo)員、出租車司機(jī)等人群的身體健康保駕護(hù)航。醫(yī)護(hù)人員結(jié)合他們的工作性質(zhì)和生活習(xí)慣提供針對(duì)性的診療咨詢服務(wù)，鼓勵(lì)他們養(yǎng)成健康的生活方式。
簡(jiǎn)陽(yáng)市總工會(huì)聯(lián)合市美發(fā)美容協(xié)會(huì)，結(jié)合全市戶外勞動(dòng)者和新就業(yè)群體分布，科學(xué)選址在簡(jiǎn)陽(yáng)市職工驛站、金水街社區(qū)職工驛站、建設(shè)中路社區(qū)職工驛站開(kāi)展公益理發(fā)活動(dòng)，針對(duì)高齡勞模、困難殘疾人群，采用“愛(ài)心到家”的服務(wù)方式，組織美發(fā)師上門服務(wù)，在服務(wù)距離上做“減”法。工會(huì)愛(ài)心公益-免費(fèi)理發(fā)活動(dòng)自2021開(kāi)展以來(lái)，組織美發(fā)師150余人次開(kāi)展公益理發(fā)活動(dòng)60余場(chǎng)，服務(wù)職工驛站群眾2000人次。
為全面提高我市新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者技能水平，簡(jiǎn)陽(yáng)市總工會(huì)廣泛深入開(kāi)展勞動(dòng)技能大賽活動(dòng)，拓展“新就業(yè)群體”職工勞動(dòng)和技能競(jìng)賽空間，不斷提高新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者技能水平簡(jiǎn)陽(yáng)市總工會(huì)舉辦系列技能賽事，提升職工技能水平。5月30日，2024年成都百萬(wàn)職工技能大賽暨簡(jiǎn)陽(yáng)市快遞員技能比賽在簡(jiǎn)陽(yáng)隆重舉辦，來(lái)自全市11家快遞企業(yè)32名選手參與比賽，通過(guò)比知識(shí)、拼技術(shù)、賽技能充分展現(xiàn)新時(shí)代快遞人員嫻熟精湛的操作技能和勇于爭(zhēng)先的精神面貌。
據(jù)悉，接下來(lái)，簡(jiǎn)陽(yáng)市總工會(huì)將著力解決戶外勞動(dòng)者和新就業(yè)群體最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，分步實(shí)施、循序漸進(jìn)，成為職工群眾最信賴的“娘家人”。(完)
