中新網(wǎng)四川新聞6月16日電 (趙罡)為解決黨外干部經(jīng)歷單一、缺乏基層工作等共性問題，德陽市創(chuàng)新黨外干部培養(yǎng)方式，建立黨外干部實踐鍛煉基地，為黨外干部成長發(fā)展搭建平臺，為黨外后備干部隊伍建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

　　搭建實踐鍛煉平臺

　　近年來，德陽不斷在黨外干部發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用上下功夫，積極搭建實踐鍛煉平臺。按照4+N的原則，確定旌陽區(qū)、廣漢市、中江縣、德陽經(jīng)開區(qū)和涉及項目建設(shè)、招商引資、經(jīng)濟(jì)民生等工作的市級部門作為全市黨外干部實踐鍛煉基地。組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門共同組成實踐鍛煉基地管理辦公室，負(fù)責(zé)擬定掛職安排方案、調(diào)研掌握履職情況、開展考核評價，落實5人推動基地建設(shè)。

　　目前，該市由組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門聯(lián)合發(fā)現(xiàn)儲備、聯(lián)合教育培養(yǎng)、聯(lián)合監(jiān)督管理的工作格局已基本形成，各級各部門對黨外干部工作的重視程度進(jìn)一步提高，構(gòu)建了齊抓共管的良好培養(yǎng)機(jī)制。

　　優(yōu)化掛職鍛煉崗位

　　黨外干部如何用起來、用得好？德陽市持續(xù)優(yōu)化掛職鍛煉崗位。面向市內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位和科研院所選派黨外科級干部、事業(yè)干部、重點培養(yǎng)年輕干部等三類群體參與實踐鍛煉。同時，為確保人崗相適、用其所長，德陽結(jié)合黨外干部的專業(yè)特長、工作經(jīng)歷和培養(yǎng)方向等，跨行業(yè)、跨領(lǐng)域安排鍛煉崗位，接收單位則安排其分管、協(xié)管重要工作，有意識給掛職干部交任務(wù)、壓擔(dān)子。

　　據(jù)悉，2019年以來，德陽全市共選派5期56人參加實踐鍛煉，掛任市縣兩級經(jīng)濟(jì)、商務(wù)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、生態(tài)環(huán)境、工業(yè)園區(qū)等經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、民生一線部門副職，累計在10個市級部門掛任20人。實踐鍛煉進(jìn)一步拓寬了黨外干部培育成長的渠道和路徑，為黨外干部培育工作注入源頭活水，為德陽經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

　　加強(qiáng)管理推動選用

　　為確保實踐鍛煉見行見效，德陽制定《德陽市黨外干部實踐鍛煉基地暫行辦法》，對黨外干部掛職期間履職、管理教育、考核評價等予以明確。在學(xué)習(xí)鍛煉內(nèi)容方面，以民主黨派、無黨派人士主題教育、黨的二十大精神、省市全會精神宣講等為主題，組織開展調(diào)研座談、心得分享，開展談心談話40余人次。

　　不僅于此，德陽市縣兩級組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門加強(qiáng)溝通對接，建立掛職干部微信群，落實2人負(fù)責(zé)聯(lián)系溝通，協(xié)調(diào)解決實際困難10余個，20余次到接收單位走訪了解掛職干部與本單位干部同要求、同管理、同監(jiān)督情況，對在掛職鍛煉中脫穎而出的黨外干部進(jìn)行選拔使用。

　　截至目前，56名黨外干部中已交流提拔18人、職級晉升10人、調(diào)任1人，在市人大代表、市政協(xié)委員作政治安排8人。(完)