中新網(wǎng)四川新聞1月26日電 (吳平華 李永峰 朱國(guó)強(qiáng))安岳縣近年來(lái)以創(chuàng)建全省人才先行區(qū)為統(tǒng)領(lǐng)，加快推動(dòng)鄉(xiāng)村人才政策集成、人才服務(wù)集約、人才集聚成勢(shì)，全面激發(fā)鄉(xiāng)村人才資源創(chuàng)新動(dòng)能，為加快建設(shè)“一城一地”、崛起成渝中部提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

健全“三大機(jī)制”賦予人才振興生命力

　　完善招引機(jī)制。緊跟鄉(xiāng)村振興人才需求，持續(xù)創(chuàng)響“人才回引”“花落普州”等引才品牌，修訂完善《安岳縣高層次人才引進(jìn)和培育辦法》，編制《現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才目錄》，精準(zhǔn)引才條件、擴(kuò)大引才范圍，人才招引力度持續(xù)強(qiáng)化。成功簽約中國(guó)工程院院士康振生專家團(tuán)隊(duì)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄和引進(jìn)教育、衛(wèi)生、水務(wù)等專技人才459名，回引干部人才14名，招募特聘農(nóng)技員2名、“三支一扶”大學(xué)生16名。

　　建立培育機(jī)制。實(shí)施村級(jí)“帶頭人”培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)310名優(yōu)秀人員進(jìn)入村“兩委”，培育2名現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和11名農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人；緊盯現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系需求，專業(yè)化培育高素質(zhì)農(nóng)民178名；實(shí)施“鄉(xiāng)村振興人才培育”工程，舉辦各類實(shí)用型培訓(xùn)班138期，鄉(xiāng)村人才服務(wù)“三農(nóng)”能力和農(nóng)民致富本領(lǐng)得到有效增強(qiáng)。

　　健全保障機(jī)制。落實(shí)鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十一條措施，優(yōu)化基層專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，加大對(duì)鄉(xiāng)村人才職稱評(píng)定、項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)的傾斜力度，落實(shí)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才指導(dǎo)，健全縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家制度，服務(wù)保障各類人才扎根鄉(xiāng)村、奉獻(xiàn)安岳。

實(shí)施“三百工程”激發(fā)鄉(xiāng)村發(fā)展驅(qū)動(dòng)力

　　實(shí)施百名年輕干部駐村工程。從縣鄉(xiāng)兩級(jí)精準(zhǔn)抽派475名骨干力量到全縣161個(gè)脫貧村、重點(diǎn)村蹲點(diǎn)幫扶，確保駐村幫扶力量輪換有序、調(diào)整高效、過(guò)度平穩(wěn)，其中78%的幫扶人員，有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)或涉農(nóng)專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)。

　　實(shí)施百名大學(xué)生返鄉(xiāng)工程。大力開(kāi)展高校人才行，實(shí)施青年創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)計(jì)劃，創(chuàng)優(yōu)平臺(tái)環(huán)境、創(chuàng)設(shè)綠色通道，打造人才振興“助推器”，先后回引108名安岳籍大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，58名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入村“兩委”班子。

　　實(shí)施百名優(yōu)秀農(nóng)民工回引工程。落實(shí)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)二十二條措施，創(chuàng)新情感、項(xiàng)目、政策“三大回引”舉措，5186名農(nóng)民工返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，116名優(yōu)秀農(nóng)民工進(jìn)入村“兩委”班子，申報(bào)評(píng)選“全國(guó)優(yōu)秀農(nóng)民工”1人、“四川省返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星”4人、“四川省返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星企業(yè)”1家，典型示范效應(yīng)全面顯現(xiàn)。

用好“三種力量”增強(qiáng)鄉(xiāng)村建設(shè)凝聚力

　　用好農(nóng)技隊(duì)伍。集聚農(nóng)技推廣人員、駐村農(nóng)技員等力量，組建農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)專業(yè)隊(duì)伍，深入推進(jìn)“人才進(jìn)農(nóng)村”項(xiàng)目，為農(nóng)民專業(yè)合作社、種養(yǎng)殖大戶等新型經(jīng)營(yíng)主體和農(nóng)戶提供指導(dǎo)服務(wù)和技術(shù)幫助，農(nóng)民生產(chǎn)致富能力得到有效提升。

　　用好鄉(xiāng)村干部。鮮明導(dǎo)向選干部配班子，創(chuàng)新“五步法”把脈畫像，鄉(xiāng)村換屆風(fēng)清氣正、取得全勝，村“兩委”成員平均年齡44.9歲，高中及以上文化程度占比69.1%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡38.5歲，大學(xué)及以上學(xué)歷干部和專業(yè)型干部分別占比77.5%、19.8%，鄉(xiāng)村干部心齊氣順勁足的干事創(chuàng)業(yè)氛圍日益濃厚。

　　用好社會(huì)鄉(xiāng)賢。豐富新時(shí)代“鄉(xiāng)賢”內(nèi)涵，動(dòng)員鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)能人、道德模范、文明榜樣等正能量群體以及在外干事創(chuàng)業(yè)的賢才志士，為鄉(xiāng)村發(fā)展建設(shè)獻(xiàn)策出力，鄉(xiāng)村振興人才匯聚渠道得到有效拓展。(完)