中新網四川新聞6月1日電 (楊勇)5月31日，綿陽市游仙區(qū)出臺《綿陽市游仙區(qū)推進“兩穩(wěn)一保”十條措施》，從投資、就業(yè)、人才、金融、用能、消費等7個方面制定了穩(wěn)增長、穩(wěn)市場主體、保就業(yè)的具體措施，資金總額達1.9億元。

　　其中包括：設立不低于3000萬元的促進項目投資資金。其中2000萬元用于項目前期工作，提升項目謀劃和儲備質效，對符合上級資金投向，能切實完善游仙區(qū)基礎設施、改善民生和促進產業(yè)發(fā)展等類別的項目所開展的前期工作予以優(yōu)先支持。1000萬元用于“抓項目、促生產、穩(wěn)增長”激勵，對新招引開工的項目，按當年完成實際固定資產投資總額的比例給予一次性獎勵，對年內單季新開工并形成實物工作量的項目，按季度給予單個項目業(yè)主獎勵；對獲評全市、全區(qū)“駿馬項目”，按季度給予單個項目業(yè)主最高10萬元、5萬元一次性獎勵；對2022年加快前期工作的重點項目，年內提前開工建設并形成實物工程量的，給予單個項目最高不超過10萬元一次性獎勵。

　　設立不低于3000萬元的穩(wěn)崗就業(yè)保障資金。加大穩(wěn)崗支持力度，拓寬失業(yè)保險返還補助受益范圍，用于穩(wěn)崗補貼。安排不少于1000萬元專項資金用于中國(綿陽)科技城人力資源產業(yè)園游仙分園建設。加大大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)示范園、技能大師工作室、就業(yè)見習基地等項目扶持力度。拓展職業(yè)培訓范圍，大規(guī)模多層次開展職業(yè)技能培訓，著力提升勞動者素質，支持高校畢業(yè)生等重點群體多渠道就業(yè)。統籌開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位，足額落實崗位補貼及社保補貼，兜底解決就業(yè)困難人員就業(yè)。

　　設立不低于3000萬元的人才發(fā)展專項資金。發(fā)揮“雙招雙引”聯動作用，對全職引進到游仙工作的高學歷、高職稱和高技術技能人才，給予最高50萬元的安居補助；全力支持轄區(qū)企業(yè)全職或柔性引進領軍人才、高層次人才和發(fā)展?jié)摿Υ蟮膭?chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊；對建立國家級、省級創(chuàng)新研發(fā)平臺，開展人才校企聯合培養(yǎng)，以及人才“穩(wěn)崗”效果顯著的企業(yè)實行專項獎補。

　　設立不低于5000萬元的“清欠”資金。深入開展“暖企行動”，加大清欠力度，突出清欠重點，嚴防新增拖欠，年內完成清理困難民營企業(yè)中小企業(yè)被拖欠賬款，實現無分歧欠款動態(tài)清零，切實為企業(yè)減負增效。

　　設立不低于3000萬元的擔保增信、貸款貼息、風險分擔資金。推動落實普惠小微企業(yè)信用貸款支持政策，引導金融機構切實加大對轄區(qū)內經營困難的中小微企業(yè)的貸款支持力度，激勵擔保機構為企業(yè)擔保增信。對轄區(qū)內符合條件的企業(yè)新增擔保貸款按擔保費的0.5個百分點、總額不超過25萬元給予擔保機構獎勵。給予符合條件的中小微企業(yè)新增擔保貸款按擔保費的1個百分點、總額不超過50萬元的擔保費補貼。對轄區(qū)內經營困難的中小微企業(yè)在各金融機構的新增貸款的利息給予最高1.5個百分點、總額不超過50萬元的貼息。對支持轄區(qū)困難中小微企業(yè)融資出現風險的金融機構建立銀政風險分擔機制。

　　設立不低于1000萬元的用能補貼資金。對轄區(qū)暫時困難的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、規(guī)模以下符合產業(yè)發(fā)展規(guī)劃的成長型企業(yè)，2022年度實際用電、用氣費用按照一定比例，給予最高不超過50萬元的一次性補貼。

　　設立不低于1000萬元的消費提振資金。用于支持發(fā)放房產、文旅、餐飲、零售等促進服務業(yè)發(fā)展區(qū)級消費券，智能、節(jié)能家電產品補貼，對限上住宿、餐飲企業(yè)給予水電氣補貼，對促銷會展活動給予補貼。(完)