中新網(wǎng)四川新聞1月19日電 為幫助校招新員工筑牢理想信念，更好地提升綜合素養(yǎng)與業(yè)務能力，增強對廣發(fā)銀行成都分行的認同感和歸屬感，加快從“校園人”到“職場人”和“廣發(fā)人”的角色轉(zhuǎn)換，近日，廣發(fā)銀行成都分行啟動為期三天的2022屆校招新員工入職培訓。

　　開班儀式上，廣發(fā)銀行成都分行副行長李強代表廣發(fā)銀行成都分行黨委班子對新員工的加入表示熱烈歡迎，并對新員工提出加快實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變、保持四種心態(tài)、讓優(yōu)秀成為一種習慣要求，鼓勵年輕員工腳踏實地，保持學習，展現(xiàn)蓬勃的朝氣，向著自己的目標不斷前行。

　　培訓班上，職場通用技能管理培訓專家李老師講授《從校園人到企業(yè)人》，從三大基礎心態(tài)和團隊協(xié)作的溝通技巧進行深入講解，運用小組討論、案例分享等多樣化教學方式幫助職場新人快速轉(zhuǎn)變，提升職業(yè)化素養(yǎng)；國家二級心理咨詢師張老師講授《情緒壓力管理：擁抱壓力》，深入淺出講解情緒壓力管理，運用獨特的授課方式，增強學員互動，讓學員掌握心理減壓方式和時間管理方法。廣發(fā)銀行成都分行各條線管理部門對新員工開展內(nèi)控合規(guī)、案防、聲譽風險管理、公司、零售業(yè)務等培訓，促使新員工快速熟悉、了解廣發(fā)銀各項規(guī)章制度及業(yè)務，全面提升業(yè)務素養(yǎng)和業(yè)務能力，快速融入廣發(fā)銀行大家庭。

　　通過三天培訓，新員工對廣發(fā)銀行成都分行整體發(fā)展情況有了更深入的認識，對企業(yè)文化、業(yè)務和未來方向有了更全面的認知。后續(xù)，廣發(fā)銀行成都分行將繼續(xù)加強人才培養(yǎng)力度，夯實員工成長基礎，持續(xù)提升員工隊伍整體素質(zhì)，助力高質(zhì)量發(fā)展。(完)