中新網(wǎng)四川新聞9月20日電 (劉剛 包靜)今年以來，樂山市馬邊彝族自治縣在強化干部隊伍工作上不斷縱深探索，嚴把德才標準，促進能力提升，拓寬用人視野，激勵干部作為，努力鍛造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊伍。

　　加強教育培訓，提升履職能力。圍繞“干部素質(zhì)提能大學習”活動，科學謀劃《馬邊彝族自治縣2023年干部教育培訓重點項目》，分類制定干部教育培訓重點，精準開展專業(yè)化培訓；組織開展“公文寫作比賽”“青年干部職工演講比賽”“干部夜學”講堂等活動，不斷提高干部專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。目前，已舉辦培訓班31期，培訓525人次。

　　突出政治標準，樹正用人導向。嚴格落實增強“八項本領(lǐng)”，提高“七種能力”，明晰方向，抓準路子，優(yōu)化干部選育，健全優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機制，常態(tài)化開展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研；大力實施公務(wù)員能力提升計劃，積極選派10余名優(yōu)秀年輕干部到北京、江蘇、福建等地交流學習、跟崗鍛煉，“全方位”培養(yǎng)、引進、用好干部人才。

　　激發(fā)干事活力，激勵擔當作為。完善考核評價機制，嚴格執(zhí)行《馬邊彝族自治縣公務(wù)員平時考核實施細則(試行)》，按照精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，開展評先選優(yōu)活動；落實公務(wù)員年休假、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼等制度，按要求兌現(xiàn)干部基礎(chǔ)績效獎，調(diào)整干部基本工資標準，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線干部的關(guān)懷激勵，極大激發(fā)公務(wù)員隊伍干事活力。(完)