中新網(wǎng)四川新聞11月6日電 (劉剛 駱卓婭)近年來，樂山市馬邊彝族自治縣委組織部充分發(fā)揮公務(wù)員考核“風向標”和“指揮棒”的作用，嚴把公務(wù)員平時考核關(guān)，激勵公務(wù)員擔當作為，努力打造一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)、專業(yè)化公務(wù)員隊伍。

　　明確考核內(nèi)容，做到考核體系“全”

　　明確政治素質(zhì)和工作實績兩個要素，精準構(gòu)建考核體系，嚴格程序通知，根據(jù)工作紀實、量化得分情況、民主測評和領(lǐng)導評鑒等，確定公務(wù)員平時考核等次，明確平時考核對象、內(nèi)容和要求；根據(jù)每名公務(wù)員的工作職責因人施策，以“德、能、勤、績、廉”五個方面為考核的定向指標，制定個性化考核的目標任務(wù)，從理論學習水平、工作任務(wù)完成度、工作創(chuàng)新與亮點等方面，對公務(wù)員進行“全方位、立體化”的測評。

　　規(guī)范考核程序，做到考核結(jié)果“真”

　　在定向指標的基礎(chǔ)上，重點圍繞政治素養(yǎng)和工作實績，以全縣公務(wù)員隊伍建設(shè)實際為依托，嚴把政治素質(zhì)關(guān)；對政治素質(zhì)不過關(guān)的公務(wù)員實行“一票否決”，政治素質(zhì)與工作態(tài)度較差的公務(wù)員根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)進行分級約談；堅持領(lǐng)導口碑、同事口碑、群眾口碑“三統(tǒng)一”，綜合評定考核等次，考核過程與考核結(jié)果“雙公開”，實現(xiàn)精準“畫像”，并將考核結(jié)果分類整理裝訂成冊，確保做到有理有據(jù)、有跡可循。

　　注重結(jié)果運用，做到榜樣力量“強”

　　注重在考核過程中看實際、察實績、求實效，將鄉(xiāng)村振興、年度重點工作等作為公務(wù)員踐行初心使命、檢驗為民服務(wù)成效的“試金石”，將平時考核結(jié)果作為年終考核、干部使用、發(fā)展黨員、評優(yōu)樹先、優(yōu)秀年輕干部推薦、職級晉升的重要依據(jù)；發(fā)揮考核結(jié)果“助推器”的作用，為年度考核優(yōu)秀人員頒發(fā)證書，對連續(xù)三年考核為優(yōu)秀人員的頒發(fā)證書與獎杯，在公務(wù)員職級晉升、評先樹優(yōu)時優(yōu)先考慮，激勵廣大干部全身心投入黨的各項事業(yè)。(完)