中新網(wǎng)四川新聞11月12日電 (李清波)“我們努力扮演好項目專員、企業(yè)專員、建設專員的角色，工作中主動靠前、及時跟進、精準服務，認真跑好政策落地、服務經(jīng)濟的‘最后一公里’�！苯�，在四川省南充市嘉陵區(qū)年輕干部“賽馬計劃”座談會上，來自該區(qū)的13名年輕干部莊嚴宣誓。
“賽馬計劃”是南充不斷探索年輕干部一線培育新路徑的縮影。今年以來，該市已有300多名年輕干部被選派到基層一線歷練培育。
南充市委組織部相關(guān)負責人表示，將年輕干部選用到“拼經(jīng)濟搞建設”一線歷練，不斷提升年輕干部的政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力等“七種能力”，幫助年輕干部在服務地方中心工作中快速成長成才。
馮宇之前是南充市嘉陵發(fā)展投資公司副總經(jīng)理，也是上述13人中唯一來自國企的年輕干部�！俺錾捻椖堪b能力、豐富的金融從業(yè)經(jīng)驗以及對相關(guān)政策的熟悉程度是馮宇脫穎而出、入選‘賽馬計劃’項目組、成為項目專員的重要原因。”南充市嘉陵區(qū)委組織部部長張鶴鳴介紹說，該區(qū)創(chuàng)新實施“賽馬計劃”一線培育年輕干部，通過全區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位“薦”、組織“審”、全員“談”等環(huán)節(jié)，以及綜合考量干部特長、專業(yè)、履歷、年齡等情況，精選了13名年輕干部到一線歷練。
賽道不同，賽道專員的工作重點也有不同。建設專員的工作重點是抓好“三路一隧”“南高文峰校區(qū)”等重大項目建設的服務工作。項目專員重點圍繞項目包裝謀劃推進、重點項目督查督導、重大項目建設等方面跟進項目，為項目建設加速護航。企業(yè)專員則重點圍繞企業(yè)上市、商圈打造、規(guī)上企業(yè)培育、園區(qū)規(guī)劃管控及提檔升級和產(chǎn)值過百億元稅收過億元企業(yè)服務等方面，整合力量、暢通渠道，及時收集解決企業(yè)存在的問題和困難。
“從8月中旬到10月下旬，我對132家企業(yè)進行了專題調(diào)研，幫助企業(yè)解決了3個問題�，F(xiàn)在，我對做好企業(yè)服務工作充滿信心�！苯�(jīng)過了2個多月的專題調(diào)研培育和專題培訓，來自嘉陵區(qū)金寶鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興辦的“企業(yè)專員”羅成東迅速成長。
據(jù)嘉陵區(qū)“賽馬計劃”專員辦主任陽帥介紹，在導師幫帶方面，嘉陵區(qū)委共安排了三名分管副區(qū)長分別擔任項目專員、企業(yè)專員、建設專員的幫帶導師，針對每名專員的個人特點、專業(yè)特長、工作經(jīng)驗等情況制定幫帶計劃�，F(xiàn)已采集數(shù)據(jù)2000余條，形成優(yōu)質(zhì)調(diào)研報告12篇，幫助企業(yè)和民眾解決急難愁盼問題23個，推動2戶企業(yè)升規(guī)入統(tǒng)。
“按檔案跟蹤、專項考核、多方評價三個步驟從‘賽馬’中甄選‘良駒’。”陽帥介紹說，該區(qū)通過深入“賽道一線”聽取匯報、個別訪談、實地察看、明察暗訪等方式，收集專員們的責任清單、問題清單和成績清單。通過每季度階段性、突擊性目標任務完成情況對各專員進行專項考核，同時結(jié)合導師、服務對象和任務提交部門的評價意見，對選拔出來的“良駒”及時給予通報表彰、記功嘉獎，優(yōu)先晉升提拔。(完)
