中新網(wǎng)四川新聞11月14日電 (劉剛 鄭琦)今年以來，樂山市沙灣區(qū)持續(xù)貫徹落實(shí)新修訂的《公務(wù)員法》及配套法規(guī)，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，落實(shí)好職級(jí)晉升、考核規(guī)定、福利待遇，努力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、高素質(zhì)專業(yè)化的公務(wù)員隊(duì)伍，不斷激勵(lì)公務(wù)員履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。

　　落實(shí)好職級(jí)晉升。用活用好職務(wù)職級(jí)并行“雙向通道”，建立全區(qū)職數(shù)使用情況和公務(wù)員職級(jí)晉升臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，持續(xù)推進(jìn)職務(wù)與職級(jí)并行制度規(guī)范化、常態(tài)化；始終堅(jiān)持以德為先的用人標(biāo)準(zhǔn)、競爭擇優(yōu)的晉升原則，重點(diǎn)突出政治建設(shè)，聚焦實(shí)干實(shí)績，側(cè)重一線培養(yǎng)，不斷提升公務(wù)員選拔任用的精準(zhǔn)度。

　　落實(shí)好考核規(guī)定。堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績的原則，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，通過公務(wù)員年度考核、平時(shí)考核等方式，了解公務(wù)員的德才表現(xiàn)、履職盡責(zé)、專業(yè)水平和工作實(shí)績并進(jìn)行紀(jì)實(shí)考評(píng)、量化打分，將考核結(jié)果作為選拔任用、職級(jí)晉升、激勵(lì)約束的重要參考依據(jù)；堅(jiān)決破除公務(wù)員隊(duì)伍中“干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的不良風(fēng)氣，進(jìn)一步激勵(lì)公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。

　　落實(shí)好福利待遇。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員工資收入政策，認(rèn)真開展公務(wù)員日常工資審批工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，明確辦理原則、審批事項(xiàng)、資料清單，統(tǒng)一審批口徑，及時(shí)解決各單位工資辦理中遇到的疑難問題；對(duì)職級(jí)晉升后的公務(wù)員及時(shí)兌現(xiàn)工資，對(duì)年度考核優(yōu)秀和記三等功的公務(wù)員及時(shí)給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，全面落實(shí)公務(wù)員帶薪休假等福利待遇，真正把關(guān)心關(guān)愛落到實(shí)處。(完)