中新網(wǎng)四川新聞10月10日電 (劉強)今年以來，羅江區(qū)人社局始終把穩(wěn)就業(yè)提升到戰(zhàn)略高度通盤考慮，重點抓好農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退役軍人等群體就業(yè)工作，組織開展“四送四促”活動，促進高質量充分就業(yè)。

　　送補貼，促用工煥活力�！斑@筆資金的精準到位，猶如春風化雨，穩(wěn)固了公司的核心人力資源，確保了關鍵崗位的穩(wěn)定，讓生產(chǎn)線能夠持續(xù)、穩(wěn)定地運行，有效降低公司因運營波動而可能遭受的影響。”近日，拿到補貼的四川迪弗電工科技有限公司負責人激動地說。一直以來，羅江區(qū)人社局以“免申即享”“直補快辦”，推動穩(wěn)崗返還、降費緩繳、擴崗補貼等惠企穩(wěn)崗政策落實。截至今年9月底，共發(fā)放穩(wěn)崗補貼2.7萬元、見習補貼39萬元，降低企業(yè)失業(yè)保險費1262.07萬元、工傷保險費141.75萬元。

　　送崗位，促就業(yè)筑根基。積極搭建企業(yè)招工和求職者找工作平臺，多渠道供崗位促就業(yè)。“以往為了找份工作，我得跑到各個企業(yè)甚至更遠的地方，現(xiàn)在人社局把招聘會辦到了家門口，真是太貼心、太方便了！”今年6月，通過“家門口就業(yè)”招聘活動順利找到家附近工作的王瓊英阿姨興奮地表示。截至今年9月，羅江區(qū)人社局組織線下大型招聘會8場、家門口招聘活動46場，線上推送招聘信息60期，提供就業(yè)崗位1.9萬余個。

　　送服務，促引才繪藍圖。精心構筑校企合作平臺，新建大學生就業(yè)服務站1個、區(qū)域性人社生態(tài)載體2個，示范站10個，組織大學生專場招聘會、高校師生入企探崗、“頂崗實習”等活動，精準服務促就業(yè)。今年5月，“青春留德·筑夢未來”羅江區(qū)2024年春季校園招聘會上，四川工業(yè)科技學院畢業(yè)生小何與四川漢江新材料有限公司成功簽約，她興奮地說：“這次招聘會讓我直接與企業(yè)面對面交流，很快就找到了心儀的工作�！�

　　送政策，促留羅譜新篇。“我們不僅要吸引人才，更要留住人才，讓人才成為推動羅江經(jīng)濟社會發(fā)展的強大引擎�！绷_江區(qū)人社局相關負責人表示，近年來，羅江區(qū)一直以“云端+上門”等方式，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，落實符合條件的一次性生活、社保、公積金、購(租)房補貼和創(chuàng)業(yè)貸款貼息、創(chuàng)業(yè)獎勵的發(fā)放。從人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵等方面給予大力支持，實現(xiàn)人才引得進、用得上和留得住。

　　“下一步，我們將持續(xù)以‘四送四促’活動為抓手，不斷創(chuàng)新就業(yè)服務方式，提升就業(yè)服務質量，促進服務供給提質增效，努力為廣大勞動者創(chuàng)造更加廣闊的就業(yè)空間和發(fā)展機會，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大貢獻�！绷_江區(qū)人社局相關負責人表示。(完)