“這次研修讓我對如何推動人才工作高質量發(fā)展有了新的認識和感悟，下周爭取開個短會，把未來的人才工作重點再做一次謀劃。”7月28日下午，剛剛參加完全省人才工作創(chuàng)新發(fā)展專題研修班深圳考察學習活動的達州市委組織部副部長、市委人才辦主任劉小流，急忙趕赴北京招商引才，并在第一時間將電話打回單位，安排部署該市人才重點工作。
當日上午，近五年來我省最大規(guī)模人才工作專題研修班正式結業(yè)，來自我省各市(州)黨委組織部、部分省委人才工作領導小組成員單位等的人才工作者們，在經(jīng)歷了一次集體充電和頭腦風暴后，陸續(xù)回到工作崗位，向保質保量完成全年人才工作目標任務發(fā)起了全新沖刺。
黨的二十大報告首次將教育、科技、人才放在同一部分單列成章，集中表達，并系統(tǒng)部署“深入實施人才強國戰(zhàn)略”的目標任務，在中國式現(xiàn)代化的宏大視野中賦予“人才”新的時代內涵。走向未來，我省將如何鎖定人才工作的發(fā)力重點？全省人才工作者們又將如何發(fā)揮作用，推動人才工作高質量發(fā)展？日前，記者就此進行了采訪。
談收獲 參加研修班既長了知識更激發(fā)思考
“我是剛剛接手人才工作，對很多內容都還不熟，多虧這次研修班，不僅讓我增長知識，還激發(fā)思考�！�7月29日，向記者談起此次研修班的心得時，宜賓市委組織部副部長、市委人才和大學城工作局局長張學盡感慨不已。
張學盡的感觸，具有代表性。
作為地區(qū)和單位人才政策的謀劃者、制定者，像張學盡一樣的參訓學員們，既是中央和省委人才政策的實施者、執(zhí)行者，也是整個人才工作者隊伍的中堅力量，做好人才工作重任在肩、責無旁貸。但新時代人才工作戰(zhàn)線長，涵蓋領域廣、參與主體多、工作標準高，這些，對我省人才工作者的能力素養(yǎng)提出了更高要求。
基于如此背景，今年我省全面拓展研修班的內容和規(guī)模。一方面我省擴大培訓范圍，將各市(州)黨委組織部，省委人才工作領導小組成員單位，有關省直部門，部分在川高等學校、科研院所和國有企業(yè)的人才工作者納入培訓范疇，讓研修總人數(shù)達到200余人；另一方面，還推出長達5天的“省內+省外”的研修課程，帶領部分參訓學員深入人才工作先行地深圳考察學習，讓大家現(xiàn)場觸摸到新時代人才工作的脈動。
整個研修班共設置8場專題講座、9次現(xiàn)場學習和1次工作交流，參訓的廣大人才工作者們不僅詳細了解了中央和省委人才政策、學習了先進經(jīng)驗、開展了研修交流，更切實提升了人才工作的理論素養(yǎng)和實踐能力。
“深圳堅持黨管人才，構建了清晰的人才工作制度體系，堅持一產(chǎn)業(yè)一政策，帶動了產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈、教育鏈四鏈深度融合，堅持不斷探索改革放權，將政策引才推向環(huán)境引才、文化引才新高度，當?shù)氐倪@三項舉措讓我們大開眼界。”張學盡向記者坦言，幾天的學習，為如何抓好新時期人才工作打開了一扇窗戶。
“在5天的學習和考察交流中，大家不僅深入學習領會了習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，還學習領會了黨的二十大、全國組織工作會議和省委十二屆二次、三次全會關于人才工作的部署要求，可謂是進行了一次‘思想大充電’。”省委組織部(省委人才辦)相關負責人介紹，此次研修班將有力提高我省人才工作者的政治站位，涵養(yǎng)做好人才工作的專業(yè)思維，匯聚做好人才工作的強大合力，對于加快推動全省人才發(fā)展雁陣格局成勢見效，著力筑強現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系人才支撐，統(tǒng)籌抓好重點領域人才隊伍建設意義重大。
說工作 理清了未來人才工作的重點和方向
辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人。
黨的二十大指出，教育、科技、人才是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的基礎性、戰(zhàn)略性支撐，強調必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。今年6月，在全國組織工作會議召開前，習近平總書記對黨的建設和組織工作作出重要指示，強調加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。全國組織工作會議指出，要把培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|人才作為國家和民族長遠發(fā)展的大計來抓，著眼實現(xiàn)高水平科技自立自強，深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，為社會主義現(xiàn)代化建設提供人才支撐。
人才工作的這一全新部署和定位，對我省的人才工作者們提出了新要求。
走向新時期，四川人才工作該怎么干？進入2023年下半場，四川人才工作該如何鎖定重點、確保全年目標任務高質量完成等問題也成為業(yè)界關注的焦點。
“總體而言，當下和今后一段時期，四川人才工作的重點就是要加快推動全省人才發(fā)展雁陣格局成勢見效，著力筑強現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系人才支撐，統(tǒng)籌抓好重點領域人才隊伍建設，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革。”針對大家心中的關切，在全省人才工作創(chuàng)新發(fā)展專題研修班上，省委組織部(省委人才辦)相關負責人為與會學員們做了詳細的講解。
推動全省人才發(fā)展雁陣格局成勢見效方面，我省將支持相關市(州)授予雁陣格局核心區(qū)重點單位人才評價自主權，支持帶指標“靶向引才”和對高層次人才予以直接認定，并將聚焦人才引育用留，著力構建更具吸引力和競爭力的人才生態(tài)。
筑強現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系人才支撐方面，我省將切實壯大制造業(yè)人才隊伍，強化企業(yè)承載科技創(chuàng)新人才主體地位，并不斷完善產(chǎn)業(yè)人才服務保障。
抓好重點領域人才隊伍建設方面，我省將主動出擊抓好人才引進，特別是加強基礎研究人才的引進培育，并大力培養(yǎng)青年科技人才。
深化人才發(fā)展體制機制改革方面，我省將根據(jù)需要和實際向用人主體充分授權，遵循人才成長和科研規(guī)律為人才松綁，建立完善科學的人才分類評價機制，持續(xù)優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持保障。
“我們的‘人才服務聯(lián)盟’要趕快推進落實�！�7月28日，培訓剛結束，遂寧市委組織部副部長、市委人才辦主任李鴻桀便立即召集當?shù)氐膮⒂柸藛T，為當?shù)氐娜瞬欧⻊铡按笫隆倍β盗似饋怼?/p>
為讓人才服務更加體貼細致，開辟一條人才服務市場化的新路徑，當前遂寧正在探索構建“人才服務聯(lián)盟”。當?shù)赜媱�，通過整合政府單位、金融機構和商家資源形式，用市場化手段全面拓展人才服務事項，將人才服務領域由傳統(tǒng)的就醫(yī)、入學、行政審批等政務服務，延伸至餐飲、娛樂等全方位應用場景。
“這次研修，幫助我們理清了未來人才工作的重點和方向，我們將把研修班上學到的知識切實應用在人才工作中去，在遂寧竭力構建‘近悅遠來’的人才發(fā)展生態(tài)。”李鴻桀信心滿滿地告訴記者。(記者 樊邦平)
(來源：川觀新聞)
