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川觀新聞記者 劉春華
4月11日，記者從省人社廳了解到，十三五期間，我省扎實推進和諧勞動關(guān)系建設(shè)，企業(yè)工資宏觀調(diào)控工作兼顧效率與公平，充分發(fā)揮市場機制決定性作用，更好發(fā)揮政府作用，企業(yè)工資宏觀調(diào)控進一步加強。
全省城鎮(zhèn)非私營、私營單位就業(yè)人員平均工資年均增長9.6%和7.5%，實現(xiàn)工資與勞動生產(chǎn)率同步增長。
建立最低工資標準評估機制，穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標準，累計調(diào)整最低工資標準2次，年均增長5.8%。發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線5次。大力推進企業(yè)薪酬調(diào)查和人工成本監(jiān)測工作，省、市兩級企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布體系基本形成。
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