內(nèi)容摘要：成都人才白皮書出爐：網(wǎng)約配送員、調(diào)飲師等新職業(yè)首次被納入需求清單。
每年4月的最后一個(gè)周六，都是專屬于成都“蓉漂”們的節(jié)日——“蓉漂人才日”。4月24日，一年一度的“蓉漂人才日”到來。成都商報(bào)-紅星新聞?dòng)浾邚某啥际腥松缇肢@悉，在24日舉辦的2021“蓉漂人才日”高峰薈活動(dòng)上，成都市人社局正式發(fā)布《成都市人才開發(fā)指引(2021)》(成都人才白皮書)，全面釋放城市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)清單，精準(zhǔn)標(biāo)明城市人才需求。
成都在哪些產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域緊缺人才？在哪些行業(yè)，人才會(huì)更有機(jī)遇，大有可為？記者了解到，此次出爐的人才白皮書將成都的緊缺人才需求精細(xì)化、具體化、標(biāo)準(zhǔn)化，為緊缺人才準(zhǔn)確“畫像”，從緊缺類型、緊缺指數(shù)、區(qū)域?qū)虻榷鄠�(gè)維度，明確了緊缺狀況，細(xì)分出當(dāng)前成都產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺的684類人才需求清單。
“東進(jìn)”區(qū)域建設(shè)、TOD建設(shè)等
都是重點(diǎn)人才開發(fā)領(lǐng)域
記者了解到，人才白皮書分為重點(diǎn)人才招引目錄、2021年重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)目錄、2021年重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)行業(yè)人才開發(fā)目錄、2021年產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈和產(chǎn)業(yè)功能區(qū)人才需求目錄、2021年德陽(yáng)市、眉山市、資陽(yáng)市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才招引目錄等。
其中，重點(diǎn)人才招引目錄作為成都全市長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展人才引進(jìn)開發(fā)的宏觀指引，揭示了七類成都當(dāng)前和今后一段時(shí)間需要重點(diǎn)培養(yǎng)、引進(jìn)和集聚的人才。具體包括國(guó)際頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方領(lǐng)軍人才、高級(jí)人才、創(chuàng)客人才、基礎(chǔ)人才和民間優(yōu)才。
2021年重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)目錄作為成都全市產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)的微觀指引，共梳理了468類人才需求清單。其中先進(jìn)制造業(yè)246類、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)105類、新經(jīng)濟(jì)117類，從緊缺類型、緊缺指數(shù)、區(qū)域?qū)虻染S度反映成都“5+5+1”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)緊缺人才需求狀況。
2021年重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)行業(yè)人才開發(fā)目錄則對(duì)緊缺人才需求項(xiàng)目化、再聚焦，共包括216類人才需求清單，揭示了成都重大戰(zhàn)略、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺人才需求狀況。具體包括“大運(yùn)會(huì)”、“東進(jìn)”區(qū)域建設(shè)、自貿(mào)區(qū)建設(shè)、TOD建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理、醫(yī)療衛(wèi)生、教育等12個(gè)領(lǐng)域。
此外，2021年產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈和產(chǎn)業(yè)功能區(qū)人才需求目錄從中觀層面標(biāo)明了各產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)與人力資源協(xié)同發(fā)展的 “新場(chǎng)景”，揭示成都市14個(gè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈、66個(gè)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)緊缺人才需求狀況。2021年德陽(yáng)市、眉山市、資陽(yáng)市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才招引目錄，則主要展示成德眉資同城化發(fā)展的人才需求狀況。
人才需求呈現(xiàn)六大特點(diǎn)變化
新基建、新職業(yè)人才需求上漲
成都人才白皮書顯示，與2020年相比，今年成都緊缺人才需求呈現(xiàn)出一些新特點(diǎn)、新變化，反映了當(dāng)前成都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新趨向、新態(tài)勢(shì)、新優(yōu)勢(shì)。
首先，5G、大數(shù)據(jù)、人工智能、軌道交通、TOD建設(shè)等“新基建”和環(huán)保綠化、景觀種植設(shè)計(jì)等領(lǐng)域緊缺人才需求類別數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)，表明成都建設(shè)踐行新發(fā)展理念公園城市示范區(qū)正在步入“新高度”。
航空航天、機(jī)械制造、數(shù)控設(shè)備等領(lǐng)域研發(fā)人才需求持續(xù)增長(zhǎng)，工業(yè)機(jī)器人、智能服務(wù)機(jī)器人、綠色智能汽車、航空航天等領(lǐng)域高知識(shí)技能人才需求量同比增加110%，表明成都先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)凸顯“高端化”。
網(wǎng)約配送員、調(diào)飲師、健康照護(hù)師、酒體設(shè)計(jì)師等國(guó)家發(fā)布新一批新職業(yè)人才需求首次進(jìn)入人才白皮書，為成都新經(jīng)濟(jì)、新消費(fèi)、新功能、新業(yè)態(tài)的培育發(fā)展和人力資源協(xié)同營(yíng)造更多“新場(chǎng)景”。
城市管理網(wǎng)格員、社區(qū)規(guī)劃師、智慧社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理等專業(yè)人才數(shù)量緊缺、質(zhì)量緊缺“雙提升”，表明成都社會(huì)治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)更加順應(yīng)智慧城市治理的“新趨勢(shì)”。
疫苗研發(fā)人才需求保持穩(wěn)定，基因產(chǎn)品研發(fā)、醫(yī)藥中間體/原料藥物研發(fā)、核酸合成研發(fā)等人才緊缺數(shù)量、緊缺程度“雙攀升”，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)高速發(fā)展?fàn)顟B(tài)，表明新冠疫情給生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來“新機(jī)遇”。
研發(fā)設(shè)計(jì)、通用航空生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)、信息服務(wù)、金融服務(wù)、商務(wù)服務(wù)等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)領(lǐng)域人才需求類別多樣，人才需求差異性在14個(gè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈和66個(gè)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)人才需求、專業(yè)尤為突出，表明成都以產(chǎn)業(yè)功能區(qū)為核心的“人城產(chǎn)”協(xié)同發(fā)展、錯(cuò)位發(fā)展、集群發(fā)展已經(jīng)形成產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的“新優(yōu)勢(shì)”。
人力資源匹配
精準(zhǔn)到產(chǎn)業(yè)、精確到崗位
人才是第一資源。因而成都連續(xù)多年出爐人才白皮書，希望將人力資源匹配精準(zhǔn)到產(chǎn)業(yè)、精細(xì)到行業(yè)、精確到崗位。據(jù)成都市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，白皮書聚焦產(chǎn)業(yè)(行業(yè))細(xì)分領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)鏈、生產(chǎn)鏈、創(chuàng)新鏈的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵工位、關(guān)鍵點(diǎn)位，系統(tǒng)梳理產(chǎn)業(yè)鏈全貌、細(xì)分產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)、細(xì)化產(chǎn)業(yè)鏈模塊，走訪了66個(gè)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)、3667家企事業(yè)單位、梳理線上線下11萬(wàn)余條市場(chǎng)招聘信息，征求100余名行業(yè)專家和企業(yè)家意見，所有數(shù)據(jù)都來源于市場(chǎng)和用人單位，客觀反映成都當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期緊缺人才需求狀況，目的是充分發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的決定性作用，促進(jìn)人才要素有序流動(dòng)、優(yōu)化配置，實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、集聚與成都發(fā)展目標(biāo)、重大戰(zhàn)略高效協(xié)同、精準(zhǔn)匹配。
通過白皮書，各類人才可系統(tǒng)了解成都市“5+5+1”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系及重點(diǎn)領(lǐng)域(行業(yè))的崗位需求情況，更有針對(duì)性地展開求職，并根據(jù)崗位條件要求等提升自身能力與專業(yè)水平。
用人單位可根據(jù)人才白皮書提供的緊缺人才狀況，在人才招募過程中參考本行業(yè)類似崗位的具體需求，更有效地“選”“育”“留”“用”符合本單位發(fā)展需求的人才。
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可通過市場(chǎng)手段引導(dǎo)人才有序流動(dòng)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)人崗相適、精確匹配。
各類高等院校、職業(yè)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可根據(jù)人才白皮書提供的緊缺人才信息，動(dòng)態(tài)調(diào)整優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，培養(yǎng)、培訓(xùn)、培育更多符合市場(chǎng)需要和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才。
成都商報(bào)-紅星新聞?dòng)浾?王垚
