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2023年上半年成都市教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘來(lái)了
2023年03月11日 09:29 來(lái)源:川觀新聞 編輯:祝歡

  根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號(hào))、《四川省人力資源和社會(huì)保障廳四川省教育廳關(guān)于做好2023年全省面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘中小學(xué)教師工作的通知》(川人社函〔2023〕126號(hào))規(guī)定及年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃安排,成都市龍泉驛區(qū)等14個(gè)區(qū)(市)縣屬教育事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘中小學(xué)(幼兒園)教師1079名。本次公開(kāi)招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員,按國(guó)家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定,實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

  一、招聘單位情況

  龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、郫都區(qū)、新津區(qū)、簡(jiǎn)陽(yáng)市、都江堰市、崇州市、彭州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣14個(gè)區(qū)(市)縣屬教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘中小學(xué)教師1079名,見(jiàn)《2023年上半年成都市教育事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘中小學(xué)教師情況表》。

  二、招聘公告查看及報(bào)名

  (一)應(yīng)聘考生可登錄成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com)查看各區(qū)(市)縣的招聘公告內(nèi)容、招聘條件崗位表及報(bào)名方式等信息。

  (二)請(qǐng)應(yīng)聘考生務(wù)必嚴(yán)格按照招聘單位公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件、報(bào)名方式及要求報(bào)名,不符者請(qǐng)勿報(bào)名。

  三、咨詢方式

  報(bào)名條件、報(bào)名方式、資格審查、考試考核、體檢考察、工資待遇等相關(guān)問(wèn)題咨詢,請(qǐng)撥打公告中各招聘單位電話。

  工作日接受咨詢時(shí)間為:

  9:00-12:00;13:00-17:00

  四、特別提示

  (一)應(yīng)聘報(bào)名參加全省中小學(xué)教師公開(kāi)考試招聘的筆試時(shí)間為4月8日(周六)上午(具體要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》),考試大綱詳見(jiàn)《四川省中小學(xué)公開(kāi)招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》(川人社發(fā)〔2012〕145號(hào)),查詢路徑:請(qǐng)登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(http://rst.sc.gov.cn/),點(diǎn)擊右側(cè)“人事考試—政策法規(guī)—事業(yè)單位招聘考試”欄進(jìn)行查詢。

  (二)事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充說(shuō)明等事項(xiàng),由成都市人力資源和社會(huì)保障局、成都市人事考試中心分別在成都市人力資源和社會(huì)保障局、成都人事考試網(wǎng)官網(wǎng)上公告。請(qǐng)應(yīng)聘考生及時(shí)關(guān)注登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱招聘信息,并在《報(bào)名表》(應(yīng)聘資格審查表)中認(rèn)真填寫(xiě)聯(lián)系方式,確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,未能按公告要求參加報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

  (三)事業(yè)單位招聘考試未指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與四川省人力資源和社會(huì)保障廳、成都市人力資源和社會(huì)保障局、成都市人事考試中心無(wú)關(guān),特此提醒。

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