四川在線記者 劉春華

　　為有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資，切實(shí)保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，四川省人民政府辦公廳近日印發(fā)《四川省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》。從2023年到2027年，省政府對(duì)各市(州)政府每年開(kāi)展一次保障農(nóng)民工工資支付工作的年度考核。這是四川在線記者12月30日從人力資源社會(huì)保障廳獲悉的。

　　考核內(nèi)容主要包括加強(qiáng)對(duì)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、完善落實(shí)工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪工作成效、人民群眾滿意度等情況。

　　考核按照市(州)自查自評(píng)、實(shí)地核查、第三方評(píng)估、暗訪抽查、綜合評(píng)議等程序進(jìn)行。考核采取分級(jí)評(píng)分法，基準(zhǔn)分為100分，考核結(jié)果分為A、B、C三個(gè)等級(jí)。

　　同時(shí)符合這兩個(gè)條件的，考核為A級(jí)：領(lǐng)導(dǎo)重視、工作機(jī)制健全，各項(xiàng)工資支付保障制度完備、落實(shí)得力，工作成效明顯；考核得分95分以上。

　　有下列情形之一，考核為C級(jí)：考核得分70分以下；發(fā)生2起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件，或發(fā)生1起及以上因政府投資工程項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件的；發(fā)生1起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)極端事件并造成嚴(yán)重后果的；因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)重大負(fù)面輿情，被督辦查證屬實(shí)的；保障農(nóng)民工工資支付工作未達(dá)到考核指標(biāo)要求，嚴(yán)重影響國(guó)務(wù)院對(duì)省政府考核結(jié)果的。

　　考核等級(jí)在A、C級(jí)以外的為B級(jí)。

　　考核工作在省政府領(lǐng)導(dǎo)下，由省保障農(nóng)民工工資支付工作議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu))負(fù)責(zé)實(shí)施，議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)辦公室具體組織落實(shí)�？己私Y(jié)果經(jīng)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)審批按程序報(bào)省政府同意后，由議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)辦公室向各市(州)政府通報(bào)并抄送省委組織部，作為對(duì)各市 (州)政府領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)的參考。