中新網(wǎng)四川新聞12月20日電 (劉剛 雨組宣)今年以來，雅安市雨城區(qū)通過推進組織體系規(guī)范化、配優(yōu)育新常態(tài)化、基層治理網(wǎng)格化“三化”建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)，為全面推進鄉(xiāng)村振興筑牢“紅色戰(zhàn)斗堡壘”。

　　雨城區(qū)規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委運行，探索“四抓四促”科學化建設(shè)試點，扎實推進“五小建設(shè)”。各村全面修訂完善《村黨組織運行細則》，有效提高黨組織工作效能。“全覆蓋”推進支部規(guī)范化建設(shè)，評定五星村(社區(qū))黨支部34個，排查11個軟弱渙散村(社區(qū))黨組織并開展整頓提升，著力建強基層組織領(lǐng)導核心。

　　同時，推進村級示范點建設(shè)，探索余家村“五帶五興”促鄉(xiāng)村振興、均田村“八個一”基層治理等模式，助推鄉(xiāng)村振興發(fā)展。實施黨群服務(wù)中心“補短板”工程，新建3個、提升4個村黨群服務(wù)中心，服務(wù)群眾陣地提檔升級。組織開展黨員聯(lián)系村民、黨員戶掛牌、承諾踐諾、設(shè)崗定責等活動，創(chuàng)建“黨員先鋒示范崗”百余名，實行流動掛牌制度，推動黨員“亮身份、樹形象、顯作用”。

　　雨城區(qū)覆蓋完成全區(qū)93個村548人村、社區(qū)“兩委”委員及常職干部等集中培訓，落實“導師幫帶制”，建立“七條措施”督促機制及“四評一述”考核評估機制推進幫帶工作；實施優(yōu)秀農(nóng)民工回引培養(yǎng)工程，落實“歸雁計劃”15條措施和“三項培養(yǎng)”6條措施，實施“百名書記選育”行動，突出抓好鎮(zhèn)村兩級書記隊伍建設(shè)；實施“崗位分析、人選摸排、結(jié)構(gòu)研判、資格審查”4個專項行動，落實“五有四全”村干部專職化管理，實行全日制上班、全科型培養(yǎng)、全覆蓋建檔、全鏈條管理，培養(yǎng)“一專多能、多專多能”型村干部，提升村干部服務(wù)群眾質(zhì)量；推進村級后備干部“薪火培育”行動，每個村動態(tài)儲備2名以上35歲左右、高中及以上文化程度的村級后備干部，全區(qū)儲備后備干部達186名。

　　全區(qū)建立鎮(zhèn)、村、組三級網(wǎng)格體系，落實網(wǎng)格化服務(wù)經(jīng)費每年400余萬元，配備農(nóng)村兼職網(wǎng)格員93名，推動現(xiàn)有黨建、公安、環(huán)保、衛(wèi)健、交通等多部門網(wǎng)格的整合，進一步發(fā)揮鎮(zhèn)(街道)主體作用，結(jié)成工作共同體，共商共議，齊抓共管，實行“多網(wǎng)合一”的一網(wǎng)運行，深入排查化解各類風險隱患，及時解決群眾矛盾糾紛千余起。

　　此外，構(gòu)建“村、組、戶”三級治理網(wǎng)絡(luò)，修訂村規(guī)民約(居民公約)和村(居)民自治章程，聚合村組干部、村民代表、優(yōu)秀黨員、致富能手“四方力量”，組建道德評議會、紅白理事會、村民議事會、禁毒禁賭會等自治組織，以村規(guī)民約為指導，引導村民自我管理、自我監(jiān)督、自我教育、自我服務(wù)，全村形成了健康、文明、和諧、有序的新鄉(xiāng)風。(完)