中新網(wǎng)四川新聞11月7日電 (劉剛 尹烜)近年來，樂山市沙灣區(qū)不斷探索和完善巡察干部培養(yǎng)舉措，把巡察崗位作為培養(yǎng)干部、發(fā)現(xiàn)人才、錘煉素養(yǎng)的重要平臺，不斷提升巡察干部的履職能力，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭的巡察干部隊(duì)伍。

　　在選優(yōu)配強(qiáng)上下功夫，鍛造巡察“鐵軍”

　　堅(jiān)持把建好用活巡察人才庫，作為強(qiáng)化巡察隊(duì)伍建設(shè)的有力抓手，明確巡察干部資格條件，結(jié)合干部日常表現(xiàn)、專業(yè)特長，將一批政治堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、綜合素質(zhì)較高的干部納入巡察人才庫管理；實(shí)施分類建庫，按照紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、財(cái)務(wù)審計(jì)等5類入庫，對每位巡察干部建檔立卡、跟蹤管理；嚴(yán)把入口、暢通出口，對巡察人才庫實(shí)行動態(tài)管理，根據(jù)工作實(shí)際和人事變動及時(shí)更新調(diào)整，確保對不同領(lǐng)域進(jìn)行巡察時(shí)，做到抽調(diào)巡察干部“人崗相適、人事相宜”。

　　在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上下功夫，打造巡察“尖兵”

　　深入學(xué)習(xí)各級關(guān)于巡視巡察工作的新部署、新要求，不斷強(qiáng)化巡察干部政治自覺；聚焦巡察干部能力素質(zhì)提升，有針對性開展巡察工作業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)；強(qiáng)化一線練兵、以“老”帶“新”，讓新加入的巡察干部在“實(shí)戰(zhàn)”中提升巡察“看家本領(lǐng)”。

　　在培養(yǎng)激勵上下功夫，鑄造巡察“精兵”

　　做實(shí)關(guān)心關(guān)愛，為巡察干部履職盡責(zé)創(chuàng)造良好條件，不定期與巡察干部開展談心談話，注重掌握化解干部工作、生活中的問題困惑，提升年輕巡察干部的歸屬感；每輪巡察結(jié)束后，對巡察干部的政治表現(xiàn)、紀(jì)律執(zhí)行以及巡察工作實(shí)績等進(jìn)行綜合考評，將考評結(jié)果與干部年度綜合考核掛鉤，作為被抽調(diào)人員評先評優(yōu)、提拔晉升的重要依據(jù)。(完)